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95%的海外留学归国人员可在归国后半年内找到工作。并且在中国教育部数据显示，改革开放以来，各类出国留学人员累计达519.49万人，其中60%以上的留学人员在完成学业后选择回国发展，2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人，越来越多具备全球化视野和高新技术人才的海归留学人员活跃在中国经济快速增长的各个领域。
最新全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》（后文统一简称“报告”）对以“90”后为主体的新生代海归群体就业创业状况进行了深入调查分析。报告显示，留学低龄化趋势明显，高中留学生人数增加，海归群体中本科学历出国留学的占比最高，达到51.54%，高中留学占比达29.79%，与2017年调查结果相比提高了9个百分点。 在就业创业方面，留学人员归国以后从事的行业广泛分布在金融、软件和信息技术服务、制造业等众多领域，其中金融业从业人员所占比例为14%、软件和信息技术服务业占13%、制造业占12%、教育占11%。另外，5%的留学归国人员选择创业，高达61%的海归群体选择回到自己家乡发展，但北京、上海、广东由于“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强”等优势，仍然成为海归人才的就业创业的首要目标城市，东北和中西部地区面临严重的人才流失问题。
近67%以上的海外留学人员是为了方便与家人、朋友团聚而选择回国，40%以上的留学生回国是因为国内经济发展的良好趋势。近年来，随着国内各大城市“人才大战”的炽热化，留学归国人员也成为各城市的重点招揽对象。与国内从业者相比，海外归国人员在语言交流、海外市场熟悉程度、跨文化沟通能力、创新和批判性思考能力等方面具有一定优势，为各地经济贸易以及文化创新事业的发展贡献了大批优质人才。
从回国的留学生人数上可以看出，就现在的就业情况本身不是很理想下，又出现了一批具有海外背景的学生来竞争，对于现在的社会来说，公司还是希望能招聘到海归群体的学生，希望能有丰富阅历的职员。
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王雪微
