加拿大大学的商科硕士面试，你需要知道这些事儿

由于加拿大高水准的教育水平，良好的就业前景以及硕士的优势，加拿大的硕士，尤其是商科硕士，一直备受欢迎，相应地，竞争也非常激烈，尤其是顶尖商科。而面试是商科录取的一个非常重要的环节.在以往的申请中，不乏硬件条件一般，但是面试表现优秀被录取的；也有硬件条件很高，但是因为面试表现不好，而与理想的学校失之交臂的。很多的商科都设置这个环节，而且未来将会有越来越多的学校将面试纳入筛选学校的重要环节，比如康考迪亚大学的金融硕士，在19年之前一直是不需要面试的，今年也开设了面试环节。

商科面试除了了解学生的学术背景以及专业知识，还会考察学生的灵活应变能力，逻辑思维，价值观，思维方式；此外，通过学生的活动经历来了解学生的综合素质，如领导力，沟通能力，团队合作也是老师在面试中会着重了解的。当然，申请者的动机以及职业规划也不可忽视。

面试形式

加硕商科面试一般分两类：一类是vieo essay，即学校提供面试的链接，学生通过链接在kira面试平台上完成视频的录制以及写作；这类一般是初步的选拔面试，如果学生成功通过，那么，学校会再次邀请学生参加Skype面试；比如西安大略大学Ivey商学院的MIB，申请时需要完成vieo Essay，通过一轮审理之后，通知学生参加Skype面试；

另一类是由学校的教授或者导师发起的Skype视频面试或者电话面试，其中视频面试更为常见，因为通过视频，学校可以更好地观察申请人的精神面貌以及表现力；这类面试完成之后，学校可以直接出录取的结果。比如西蒙菲沙大学的Beeie商学院的MFIN。

面试题目类型

1、个性类问题

旨在了解学生的灵活应变能力，情商以及思维方式。

如约克的管理硕士：

·如果你在公司的电梯里遇到CEO， 你想象一下那是怎样的上司， 并且对他有什么想说的。

·在完成一个工作时，你希望老板给更多的钱还是更多的时间？

·如果能穿越时空，你想穿越到哪一个时间点（过去或者未来）为什么？

TIPS：

针对这类问题，学生要保持一个正确积极的价值观，且要将自己带入设定的场景，不可太过随性。当然，回答的内容没有对错之分，只要合理，且能自圆其说即可。

2、活动类问题

在了解学生的多样性以及综合素质，如领导力，管理力，团队合作等。

如UBC的商业分析:

·请描述一个团队合作的经历。

·如果小组里面有一个你特别不喜欢的人，怎么办？

·你认为怎么做一个成功的小组领导人，你的领导风格是什么？如何调动成员的积极性？

TIPS：

针对这类问题，学生要提前了解自己的文书（CV，PS），根据文书多准备几个自己的活动经历，从不同的角度表现自己的能力；如果文书里面有借鉴的成分，更要充分准备，否则面试的时候很容易被追问到无话可说。

3、专业性问题

旨在了解学生的专业背景，知识点的掌握，对申请专业的理解。

如劳里埃的金融:

·谈谈对最近的新闻时事的看法。

·equity valuation, DDM, FCFE, Price Multiple Approach, 这些公式里每个字母分别代表什么？

·统计问题，均值，方差

TIPS：

针对这类问题，学生可以对照成绩单，回忆和熟悉本科的专业知识；平时多关注时事新闻以及新闻评论，和自己的理论知识相匹配。一切以自己已有的知识储备为基础，切勿为了拉高自己的格调，说出一些只是了解了皮毛的知识点，AO是会追着问的，不要给自己挖坑。

4、动机以及职业规划

旨在了解学生对该专业的了解程度以及匹配度，对未来的规划。

如多大的风控管理：

·为什么选择这个项目？

·希望从这项目里获得什么？

·你认为怎么样才能算在这个项目里面成功了？

·未来的职业规划。

TIPS：

针对这类问题，学生需要熟练掌握项目信息，不能一味地给项目戴高帽，要契合项目特色；职业规划需要合理且具体，太过笼统的回答则相当于没有规划。

结束语

当然，不同的学校，不同的专业，面试的侧重点也是不一样的。比如西安大略大学的Ivey, Ivey 的IB（国际商务）项目更强调团队合作，所以面试官更看重申请人的综合能力，申请人能否给该项目和未来的校友带来贡献，所以Ivey的面试题目里面会有很多行为类问题。约克舒立克MBA则更侧重申请人的动机，以及学生的领导力，时间管理能力和人际交往素质。学生要根据专业的不同，做相应地准备。有专业的老师，给予专业的指导。

说了这么多，归根结底，想要面试表现好，同学们除了参考和寻找相关的面试经验，更多的还是要自己勤加练习，磨刀不误砍柴功，只有准备充分，面试时候才能更好的表现自己。最后，祝大家马到成功！

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