哥大学姐谈如何在纽约找到合适的工作

我的两份工作都是在哥大的网站找到的，上面会有很多公司招人的帖子。如果只靠硬实力，而不是 networking 找工作的话其实会比较艰难。可能投一百份简历拿到四个面试。如果你申得越多拿到的面试、录取就可能越多。要抓住机会，把简历投出去。要找美国人帮你把简历改好，然后有针对性地申请。每年春季和秋季学校都有招聘会，一定要去，可以锻炼自己跟 HR 和 manager 沟通的能力，了解公司的情况以及行业情况，重要了解这是不是你想要的，如果工作不喜欢的话做起来很痛苦。
除了学校的网站还有校友推荐以外，还有其他的网站 e-financial career ， beyon ， jobs 。像 LinkeIn 也有 jobs 这一栏，看看哪些公司在招人，可以直接在上面申请。
大家出国之前要改好自己的 resume ，出国之后还要找老师跟美国的朋友改。还有要把自己 LinkeIn 的 profile 改好，因为 Hea hunter 可以通过 LinkeIn 找到你。
还有就是英文。大家不要等到来美国之后才开始练习沟通和口语，尤其是面试方面的语言，要尽早。找工作我感觉的一是看沟通怎么样，能跟老板良好地沟通，在面试当中急剧恶化就能看出来。我很早就开始看美剧，会跟着读，再后来就模仿发音语调。来美国之后，室友是美国人，每天一起聊天锻炼口语。大家要抓住一切提高口语和社交能力的机会，这对找工作是很有帮助的。很多时候找不到工作不是能力不行而是英文沟通能力不行。
专业形象 + 自信表达，面试成功的不二法门
美国人很注重形象，尤其是女孩子找工作，近视的话戴隐形眼镜，不要戴眼镜，把自己打扮得漂漂亮亮，至少要干净利落。
拿到一面后好好准备，终面时在 LinkeIn 上找这家公司的人问 final 可能问什么问题。我一开始找的是校友，找中国人，找亚洲人，找一些和我有关系的人，因为这些人更有可能帮助我，如果都没有就找美国的白人。大家不要觉得这很尴尬，其实很多人都会回复你。 Don’t be shy just go for it. 如果在美国一定要找到工作就要厚着脸皮，在 LinkeIn 上面找不认识的人，从校友开始，找学校 Career service 的人，让他们哪些人可以帮到你，直接给他们发邮件把他们约出来喝杯咖啡，或者要一个 Information interview 。不要觉得找工作只有一条路可以走，不要胆怯。
电话面试，一面二面考很多硬件的东西， hege fun 考的多。去投行工作的话 VBA 一定要好。不同职位用到的编程、软件也不一样。
面试会实际拿考题考你，让你现场做一个题。 Hear on the street,Quant Job Interview Questions &Answers ，这两本书都是这方面的考试题。虽然不会遇到原题，但是面试时能更沉着，也能巩固学过的知识。这些就是要学，很多时候不是因为聪明得到了，而是因为努力。我当时在国内就开始刷 Hear on the Street ，看了这些书的话大概会知道面试会问哪些问题。面试时会给你笔给你纸，面对面地直接给你各种 probability 的问题，数学不好的话很难 hanle 工作，概率方面的话要做到熟练。美国人比较重视思路，你如何得到这个答案。我当时电话面试每个问题都有 follow up ，问为什么，问怎么想的，怎么得到答案。大家学东西的时候一定要很踏实。
找工作的资源方面，一般学校都会有很多 Networking event ，这样的话你就多去认识人。大家不要觉得不给钱的工作就是不好的，实习的话，前九个月不能拿钱，经验比什么都宝贵。越早接触这些事情就越有帮助。因为他们很难相信你在中国做过什么，而是更愿意相信同行业了解的某个职位，你可能具备的素质，会什么。大家不要眼高手低，先拿到一份实习，只要没毕业都可以换实习。如果在大公司的 back office 跟小公司的 front office 之间选，个人感觉选 front office 更好，从 back office 转的话很难。如果想多赚钱，偏中前台的工作更好，学到的也多很多，前台工作更辛苦些，但是值得。