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在“大市场、小政府”的香港，实现就业最关键的因素还是个人和学校。政府主要提供公平的竞争环境，而直接提供工作机会则甚少。大学生适应市场的职前准备和学校专业化的就业指导，这两大因素是推动香港大学生就业不愁的关键。 近日，“最难就业年”这一名词在各类媒体报道和坊间议论中悄然升温，一边是创下历史新高的毕业生规模，一边是计划招聘岗位数的下降;一边是毕业生求职期望值差距加大，一边是经济增长率降低。严峻的就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的话题。从政府到社会，从高校到学生，无不在寻觅大学生就业难题破解 “良方”。 香港，人口密集，工作节奏快、劳动力不断涌入、竞争性强、生活压力大，香港留学就业情况可谓是困难重重，在这种情况之下，将大学生就业融入日常教育与实习中，政府只净化环境、把握公平，将择业、就业的主动权交给学校和学生，这就是“香港式”大学生就业之道。 尊重市场，让政府成为“帮佣”。弱化政府在市场对劳动力需求配置上的作用，将提供有限的岗位转为提供无限公平合理的就业环境，终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，化解了大学生的就业焦虑。 强化责任，让高校专业化的就业指导成为“良师”。将高校对大学生就业指导工作的关注贯穿到学生整个大学生活中，以高度切合实际的实习、社会实践等活动引导学生就业，警惕扭曲的就业率为整个社会和市场带来的虚假信息，对学校负责，对学生负责。 主动出击，让大学生个人成为就业“主人”。就业虽不是大学毕业生一个人的“战斗”，但是毕竟他们才是真正的“主角”。做好个人“职业生涯规划”，面对市场竞争不畏难、不退缩，敢于表现自己，不观望、不等待、不盲从，相信“是金子总会发亮”这一真理。 最难就业年，是我们面临的一个不能逃避的难题，它是在社会发展、经济进步进程中不可避免的存在。正确定位政府的角色，充分发挥高校就业指导的作用，毕业生个人主动出击，才能成为化解难题的良方。
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张晶
