加拿大劳动力短缺，最缺人和最不缺人的职业是什么？

    根据加拿大独立企业联合会（CFIB）刚刚公布的数据，加拿大全国今年第一季度有43万4千多个私营企业工作岗位需要人 。其中有12万个职位在魁北克省，显示该省的劳动力短缺问题是各省中最严重的。

    联合会全国调研部负责人西蒙.戈德罗（Simon Gaureault）在接受Raio-Canaa采访时说，小企业的处境更加艰难，有一人离职都会给业主造成很大困扰。魁北克省的私营企业有一半的雇员在五人以下。

    缺人的公司不得不靠提高工资来吸引应聘者。戈德罗说，在有至少一个空缺职位的公司，工资涨幅可以超过2%，而在不缺人的公司是1.3%。魁省企业界人士说，有些公司不得不拒绝订单，甚至完全关门。服务质量也在下降。面对这种情况，加拿大独立企业联合会呼吁提供更多培训，吸引移民并采取措施挽留老年员工。

    招聘网站Inee Canaa刚刚公布的一份报告列出了2018年在加拿大就业市场上应聘者最少和最多的十个职业，也就是说，最缺人和最不缺人的十个职业。
　　
　　最缺人的十个职业：
　　
　　1.注册护士
　　
　　2.零售助理
　　
　　3.发型师
　　
　　4.店长
　　
　　5.软件工程师
　　
　　6.分析师
　　
　　7.全端工程师（full-stack eveloper）
　　
　　8.按摩师
　　
　　9.私人司机
　　
　　10.助理店长
　　
　　报告撰写者伯纳德（Brenon Bernar）在接受CBC采访时说，软件工程师一直很抢手，但是空缺职位数量和应聘者人数之间的差距在过去五年中并没有拉大。这是因为在职位增加的同时也有更多的应聘者进入市场。对店长（或商店经理）的需求令他感到有些意外。但鉴于电商的快速发展，他不认为这一行今后会有更多的空缺职位。
　　
　　最不缺人的十个职业：
　　
　　1.客服代表
　　
　　2.收银员
　　
　　3.体力劳动者
　　
　　4.服务生
　　
　　5.客服助理/收银员
　　
　　6.酒吧服务生
　　
　　7.经理
　　
　　8.主管
　　
　　9.业主货运卡车司机
　　
　　10.团队成员
　　
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