论如何致胜未来职场！

翻开书本，打开手机，环游世界……我们感受最深的一个词就是“ 变化 ”。10年前，大家对网上购物还十分陌生，而如今多数人已习惯于使用电子设备将心仪商品放入“购物车”；10年前，多数人还是捧着报纸一页页地翻阅，而如今更多人是用手指在电子屏幕上轻轻一滑，快速获取最新时事。 数字化时代 飞速发展，意味着工作方式、生活方式以及管理方式都在发生着巨大的变化。在未来的“ Z时代 ”， 需要什么样的人才 ？ 怎样才能不被市场淘汰呢 ？

Frances Valintine，The Min Lab和Tech Futures Lab创办人，未来教育学家， 曾为新西兰政府制定教育战略方针 。在过去的25年时间里，Frances始终致力于研究 未来职场 所需要的 必备能力 。本期教育君特意请来这位 业内大咖 ，为大家答疑解惑！赶紧进入我们今天的正题~

与未来世界赛跑

Frances指出，未来科技和商业飞速发展， 人工智能 在工业、零售、金融、医疗、物流等众多领域将发挥深远影响，人工智能正在逐渐取代机械劳动力。但与此同时，全世界对于 人才的需求 也空前高涨。生产力的提升、工业化水平的提高、世界的高效联通都创造了多样化的 新型就业机会 。

同时世界人才水平的提升也正以前所未有的速度进行着。在当今职场，新晋大学毕业生甚至高中生都可能掌握一些职场老前辈所不具备的 思维 和 技能 。年轻人洞悉 数字科技发展 的前沿，更渴望变革，敢于提出自己的质疑，拥有强烈的 创新意识 ，将成为未来公司变革的 推动者 。

朝九晚五、层级分明、论资排辈的企业管理模式对未来人才的吸引力将越来越小。未来的企业将更注重创造一种进取的公司文化氛围，让年轻人能够充分发挥自己的潜力，凭借自己的 专业 、 热情 和 想法 去推动 企业决策 ，促进 企业变革 。 以热情的姿态拥抱未来 ，是时代对未来职场新人提出的必然要求。

在这些颠覆性变化的影响下，年轻人要想在职场新环境中游刃有余，首先要培养全新的 思维方式 ，找到适合自身的 发展方向 。在 规划未来 之前，Frances建议大家先问问自己几个问题：

• 我们需要怎样的新想法来解决未来世界所面临的困境？
• 我们要如何让这些新想法落地实施？
• 面对气候变化、人口增长、健康等未来挑战，我们有什么好的举措？

简而言之，未来世界日新月异，你需要学会 主动 为上述问题找到行之有效的答案，才能在未来世界发光发热。而找到答案的 核心 就在于拥有 创新能力 。培养创新能力的关键在于 保持好奇心 ， 勇于探索未知 ， 善于掌握跨学科知识去解决复杂问题 。同时你还需要学会 在 多元文化 环境中 交流想法 ，习惯 交叉学习 ，将不同的知识和经历联系在一起，碰撞出灵感的火花，表达自己的独到见解。

Frances提出的建议与新西兰 面向未来的教育理念 不谋而合。新西兰教育鼓励学生 独立思考 ，强调培养学生的 批判性思维 ，让学生对于 专业领域 内的问题提出具有 独创性的见解 和 解决方案 。与此同时，新西兰教育始终关注 行业发展的最前沿 ，让学生在求学期间就开始思考如何 解决未来挑战 ，并以 教学结合实践 的方式锻炼学生的 实际问题解决能力 。

在经济学人智库最新发布的 2018《全球教育未来指数》 中，新西兰成为 全球未来教育指数排名Top 3 的国家，并在 所有英语国家中位列No.1 ！新西兰 开放多元 、 活力年轻 的社会文化环境更是培养创新能力的沃土。不同的文化在此交流碰撞， 生态保护 与 技术发展 在此和谐共生，你将有机会重新发现人与自然的关系，为未来打开全新视角。

打造职业进阶“加速度”

除了面向未来的新西兰教育，众多新西兰企业也提出了对 未来人才的新需求 。知名科技企业——Rocket Lab近日公布了企业的人才标准。想要踏入 未来科技前沿 领域的小伙伴们，赶紧来了解一下未来所需要的 5大基础能力 。拥有这些逐鹿未来世界的能力，将赋予你追赶未来的“加速度”！

问题解决能力

工作中要学会摸索适合自己的工作方法，不断开动脑筋，懂得 灵活变通 。面对大大小小的各类工作事项，要学会 合理规划 。在每日工作开始之前，可以按轻重缓急给工作排序；在工作结束之后再进行整理回顾，看看哪些地方还可以 提高效率 。

协作能力

科技日益发展，商业模式渐趋复杂，专业领域不断细化，实力再强的个人也无法替代团队的整体能力。因此，未来人才将会需要更强的 团队协作能力 ，与团队一起完成统一的目标会成为工作的日常，“个人英雄主义”或将成为过去式。

沟通技巧

沟通对团队的工作展开起着 关键性 的作用。通过有效的沟通，可以防止团队内部成员之间以及团队与客户之间，由于文化语境的差异而带来的矛盾和冲突，维护团队目标的一致性。

保持热情

对于大多数的人来说，一份工作做的时间长了之后，有的人就会感到厌倦，特别是对于喜欢新鲜事物，喜欢接受挑战的年轻人来说。这时候保持 对工作的热情 就显得尤为重要，面对未来前沿领域，你必须有强大的 动力 来解决工作中所遇到的种种困难。

创新能力

要善于向他人 借鉴 ，让自己不断进步；同时还要培养自己的创新能力，面对问题时不拘泥于传统经验，学会从不同角度思考，能够提出多种 解决办法 ，并选择 最优方案 。