很多留学生毕业之后直接面临的就是就业形势，中国学生留学澳洲，2年硕士毕业之后可以申请毕业生工作签证，留在澳洲工作，也可以直接回国就业。面对国内外的就业形势，应届毕业生该做哪些准备呢？ 

如果决定归国就业，毕业生应该做一下准备：

能力准备

企业招聘留学生，其诉求无非是外语水平、研究能力和全球视野。科研水平是技术研发类岗位的核心能力，一方面申请海外高校的专业排名是客观的参考因素，另一方面在校研究课题的选择是否是目标求职企业所在行业所需解决的问题则是重要的决策指标。

近期可产业化的科研项目，一般是企业有大量诉求的研发方向，而非常前沿的科学研究，则更适合下一步继续在高校深造。企业的研发、营销、供应链等部门往往是最欢迎海归留学生的部门，除了语言和专业能力外，对于他们关于留学国家当地文化、商业机会、市场规则、职场礼仪等方面的知识与事业都有一定的期待。

信息准备

一方面积极关注以LockinU为代表的留学生求职平台，他们往往集中收集了很多公司针对留学生的招聘需求。有了信息平台，还要定位自己到底适合什么样的岗位，很多职业能力和性格测试能够帮助我们判断自己的优势，不过更直观的方法还是通过实习的形式亲身体验各种岗位的工作状态；

另外，同样的岗位在不同公司或同一公司的不同部门，工作内容和所需技能都会有差异，比如销售经理在B2B营销模式下主要是对接大客户的需求，而在B2C营销模式下更多是渠道管理，所以申请岗位的时候，需要分析JD，也要了解行业特点。

理性抉择

鱼与熊掌往往不能兼得，在行业、薪酬、平台、城市、家长意见等各个因素中，行业的选择和岗位本身在公司内部的成长平台应该是首要的因素，因为这两个因素觉定了我们职业生涯的长远目标是否能够达成。

而一家企业的在人才筛选活动中的流程设计、面试安排和面试官的专业水准则体现了企业整体的管理水平和内部文化，代表了未来工作的高效性和宜人性，是一个重要的决策指标；岗位类型（如研发、营销、供应链、职能部门等）的选择其实可以通过一些心理测评工具和自己的实习经历，更加深刻地剖析自己的优势和兴趣后，综合抉择。

如果决定留在澳洲就业，毕业生应该如何找工作呢?

毕业后在澳洲找全职工作主要看3点：

1、首先看PR；

2、其次看英语和专业能力；

3、最后关系网很重要；

前两个条件，自身的努力很重要，所以下面重点说一下关系网。

打造关系网就要从学校开始做起，在学校多认识一些学长学姐，社会上多去参加一些 meetup，让更多的人认识你，你也要认识更多的人，领英的简历要时常更新，有内推机会更要好好珍惜。

特别是对于澳洲刚毕业的学生，很多都是靠内推的，很多招聘信息也会发在朋友圈。

看到合适的你就可以把自己写好的简历立即发给他，他再转发给 techleader。

有这种内推关系，面试一般很快就可以开始安排面试，拿offer和入职都比较快~

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