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1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。 (1%)
2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。 (7%)
3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻演示文稿上的招聘广告。 (7%)
4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5% ～ 24% 取决于工资要求 )
5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求 )
6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。 (8%)
7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。 (12%)
8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。 (14%)
9. 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。 (33%)
10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。 (47%)
11. 翻开电话簿，找到那些认为可以的企业，打电话去看他们是否在招人。 (69%)
综上你会发现，在新西兰找工作，积累人脉是多么重要的。虽然很多公司在各大网站上都有招聘广告，但是大多数新西兰本地公司主要是通过内部推荐来招人。专家建议在新西兰求学的童鞋们，平时除了学习打工之外，尽量多参与课外活动，多结交一些人，有可能以后就是你求职时的贵人。
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杨雪妮
