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CS专业学生如何进入顶级科技公司

袁中美
2019-05-23 12:41:07
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对于CS专业的学生来说,Facebook、Google、苹果等等世界上数一数二的大公司都是梦想之地,那学CS的你知道这些顶尖公司招聘官在招聘的时候重视的是什么吗?首要并不是成绩哦!

    Google 、苹果这些世界顶尖的科技公司在世界范围内吸引着 CS 的人才,大量人才削尖了脑袋都想进入这些公司。在如此竞争力的情况下,大家的实力都不差的情况下,如何抓住招聘官重视的地方,脱颖而出就是一个值得思考的问题了。

    Business Insider 调查了超过 250 家科技领域的大公司的招聘官,总结出了招聘官们在招聘时重视的地方。 首先,成绩不是最受重视的, 86% 的招聘官表示他们看重应聘人的工作经验和实习经历多过成绩。所以在保持成绩的基础上多多实习累积经验更能打动招聘官。

    其次,超过 50% 的招聘官表示一封强有力的推荐信也能起到决定性的作用,这也是为什么美国高校非常注重校友交际网络,在课余时间多多参加此类活动累积自己的人脉,为未来做打算。

    当然,成绩也不是完全不重要, 24% 的招聘官表示也会考虑成绩,还有 18% 的招聘官在招聘时会考虑毕业院校, 10% 的招聘官说课外活动也是考察候选人的重要参考指标。

    综上所述,想要进入谷歌、 Facebook 等科技公司大头,最重要的是实习、工作经验和人际交往网络。另外,调查中还发现相对于数据分析、人机交互、人工智能或游戏开发等专业, 83% 的科技公司的招聘官在招聘时更偏爱 CS 或软件工程等通用专业。原因是因为与其招聘一个有几年工作经验的专业人才,公司更愿意招聘那些具有通用技能的人才然后再按需进行培养。 

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