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跨国人力业者海斯公司（ Hays ）的这份调查也显示，参与调查的相关业者当中，有四分之三都打算在 2014 年招募新人。
海斯公司负责油气产业业务的全球总监法拉古纳（ John Faraguna ）指出，过去一年油气产业略有停滞，在此之前，则有连续三、四年持续有大型计划推出，资金不断涌进，薪资也跟着调升。他表示，去年全球油气产业薪资多半只是持平，这一情况也还会维持一阵子。
海斯公司是在去年 11 月完成这项访查，共有 53 个国家、 24 个油气相关产业中的 2 万 4000 人参与，其中有 900 人是在加拿大工作。
在加拿大负责人力招募的受访者中，三分之一指他们预期今年薪资还会再调涨 5% ， 27% 认为会涨 10% ， 13% 认为涨幅应可超过 10% ，但也有四分之一受访者认为不会有任何涨幅。
加拿大油气员工平均年薪 13 万美元排全球第三，仅次于挪威（ 17 万 9200 美元）和澳洲（ 16 万 3700 美元），美国（ 11 万 1800 美元）和荷兰（ 11 万 1000 美元）分居第四、五。
海斯调查也发现，技术人力不足仍是加拿大一大隐忧， 42% 加拿大雇主认为这是他们的最大挑战，全球则只有 34% 雇主把它列为首要挑战。这项调查也发现，加拿大油气产业逾 70% 员工年龄已超过 40 岁。
法拉古纳表示，他担心加拿大政府最近收紧外国临时劳工的措施，可能会在油气产业复苏过程中影响加拿大吸纳必要的技术人力。在加拿大境内油气产业任职的外籍员工平均年薪为 11 万 9200 美元。
去年加拿大有 73% 受访雇主表示，他们打算增聘员工，但今年只有不到 70% 的雇主表达这一意愿。不过，也有三分之二的加拿大雇主表示，他们对于目前的油气市场有信心。
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王芳
