日本面试小技巧

    4月份是新人入社的日子，当然，也有不少人在求职路上奋斗着，小编今天就来给大家一些建议，帮你搞定面试官！
    虽然小编曾经一度以为面试是一件很可怕的事情，但是面试之前好好准备，胜算还是非常大的！
一、礼节。
    一定要严格遵守时间，比面试时间提前5-10分钟到达应聘公司。如果因为电车延迟等情况而无法及时赶到时，一定要尽快打电话告知。进入公司，其实你就要意识到面试已经开始，要注意你的一切举止将会给他人留下怎样的印象。而如果提前的太久到，请先在楼下呆一会，也决不能提早的贸然上去。

    当被叫到名字时，要清楚的应答，然后从容的迈步去往面试考场。进入面试考场前先敲门两下，当听到「どうぞ」请进时，要回答「失礼します」，然后推门进入。向面试官点头致意后，用双手把门轻轻关上。来到座位旁边之后报上姓名『〜〜と申します。よろしくお願いいたします。』当面试官说「どうぞ」后，你在回答「失礼します」后，可入座。

    面试期间一定要保持微笑。当不明白提问的意思或没听清楚的时候。一定要说「すみませんが、もう一度お願いいたします。」
    面试结束后，需要起立，站在座椅右边。要说「ありがとうございます。よろしくお願いいたします。」以示感谢。行鞠躬礼之后，离开座位，走到门口。开门后，转身向面试官说「失礼いたします」（告辞），走出考场，轻轻关门。

二、简历。
    当然，一上来就是要自己做一下简单的介绍。然后用最最精炼的话去把自己完全表现给面试官。要表现出你是一个非常努力工作并且愿意学习的人。比如自己的PR可以这样说

    自分がやろうと決めたことはやり抜こうと努力し、失敗しても何回もチャレンジします。
    我决定的事情一定会坚持到底，即使失败也会再去挑战。

    朗らかな性格で積極性と組織能力が強いです。自分でたりないところを改善することができます。
    性格开朗，态度积极，组织能力强，懂得自我调节。

    物事に対して真面目で着実に行う、努力を怠らなくで団体意識が強いです。
    做事认真，脚踏实地，坚持不懈，团队意识很强。

    记得小美曾经听过别人说，面试嘛，就是一个大型说谎大会。那时候，你一定要觉得自己就是一个集优点于一身的人，自信很重要！没错，你就是那么完美！

三、问答。
    日本HR最讨厌哪种面试者呢？

①没有团队意识的人
    招聘优秀的人才是所有企业的愿望。但是，单靠一个人就能完成的工作几乎是没有的。工作需要各种人的协助才能完成，一意孤行、埋头单干，与团队的人员无法交流的人在日本企业是不受欢迎的（这和中国职场好像刚好相反）。

②无法很好反问的人
     面试时，很多HR都会问：您对本公司有什么想问的吗？一般来说，面试者能被问到这种问题，证明HR对你有很大兴趣，如果回答：没有问题！那会让HR对你的印象大打折扣。因为这证明你事前对所求职的公司没有了解。所以，当面试者被问到这个问题时，提出高质量的反问才会被HR打高分。

③不考虑他人的人
    在团体面试时，面试官面试每个人的时间都非常有限。只顾着一味的宣扬自己，而不去考虑他人的面试时间，甚至插话接话，这种行为也是令面试官极其讨厌的。

④无法展开对话的人
    在面试时经常说一些浅显的、无聊的话。面试官也是人，需要在短时间内接触并判断大量的面试者，如果面试者在这种时候还扯东扯西，不展开对话，不能让面试官深入了解你，那你很快就会被面试官pass了。

    没有人会在面试的时候不紧张，适当的紧张也是有利于超常发挥的，相信自己的能力，自信点！
日本现在也处于劳动力越来越匮乏的情况当中，所以对于我们外国人来说真的是一个很好的求职时机。永远不要轻易放弃一个机会，也永远不要给自己太大的压力。只要用心准备，一定会找到心仪的工作的！