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2019新加坡应届毕业生就业薪资指南

谭巍巍

2019-04-14 10:44:48

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2019新加坡应届毕业生就业薪资指南：你的薪资期望究竟应该是多少？

根据周三（4月10日）发布的最新毕业生就业调查显示，从2017年5月至去年4月，完成全日制本科EDP课程（高级经理人发展课程）的私立学校毕业生，总体就业率从之前的79%升至80.7%。他们的全职长期就业率也从47.4%升至48.2%。月平均工资为2,650新元。

相比之下，新加坡国立大学（NUS）、南洋理工大学（NTU）、新加坡管理大学（SMU）和新加坡社会科学大学（SUSS）的应届毕业生的整体就业率为90.2%，全职就业率为81.2%。他们的月平均工资也更高，为3,500新元。

这项调查得到了目前在职或正在积极找工作的2,800名毕业生的回应。

本次调查共涉及40家企业，其中27家毕业于全日制本科EDP（高级经理人发展课程）专业。这些机构包括新加坡管理学院（Singapore Institute of Management）、詹姆斯·库克大学(James Cook University)和新加坡PSB学院（PSB Acaemy）。图源：海峡时报
在回应调查结果时，PSB学院首席执行官Derrick Chang表示： “学生乃至毕业生必须采取行动以适应工作环境的不断变化。”
近来新加坡一直对于“终身学习”带给每个人的影响极为关注，那么对于学生来说，难道毕业学校次于名牌大学就真的会影响他们未来的职业发展了吗？

2019年应届毕业生 薪资指南 ：

你究竟应该将期望放在什么地方？

➥ 如果你还没找到全职工作，薪资指南是没有用的
想象一下，如果工资指南说你应该期望在毕业时获得10,000新元作为全职员工。然而，现在的数据显示，只有五分之一的毕业生能够首先获得全职工作。
这里的重点是，如果你一开始就找不到一份全职工作，那么告诉你毕业时应该挣多少钱的薪资指南就毫无意义了。
工资指南只对那些能够找到全职工作的人有用。 如果这样做只会让你要求一份不现实的薪水，甚至会适得其反。

➥ 你的资历、经验和人脉
仅仅认为自己和同校同龄的毕业生一样“合格”是不客观的。
我们大多数人都知道那些比我们更有资格的同学，不仅仅是从学术角度，而且在CCA的成绩、实习经历或者是拥有比我们更广泛的网络知识，都更有经验。
这是一个简单的试金石问题，问问自己：
你能想到至少有一个公司会有兴趣在你毕业后雇用你吗？
如果你的答案是“不”（很多人可能会发现自己是这么说的），那么与同龄人相比，你找一份理想工作的难度会更大。

但眼下没有丰富的经验并没有错。 你还年轻，所以在人生的最初几年里，你应该努力弄清楚自己想要做什么。每个人都是从某个地方开始作为起点的，作为一个应届毕业生意味着雇主会更愿意给你一个机会来证明自己。
在你感兴趣的领域获得经验应该是你的主要目标，而不是只在乎你的起薪是多少。
除了你的成绩，实习经历、广泛的人脉和CCA成绩只是招聘经理关注的指标之一。如果你还在学校，离毕业还有几年， 那就提前开始尝试做好这些准备吧 。

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