干货：求职四大，必备的硬条件有哪些？

求职四大，必备的硬条件有哪些？

第一点，GPA必须高于3。无论通过哪种方式申请的职位，公司HR做的第一件事就是看GPA。如果GPA不是3以上的话，HR基本会直接把CV丢开。所以一定要保证GPA一定不能低于这个数字。

第二点，大量练习OT。OT非常重要，因为没通过的话就直接被淘汰掉了，后面也不会有任何机会。在通过初步的简历筛选之后，你会在3天后左右收到OT的邮件邀请。在这之前，一定要多多搜集各种类型的OT进行练习，才能对各种题型都有准备，在实际考试的时候出错的概率会低很多。

第三点，在面试时善于表达。在面试的时候，面试官首先会看你的大学，比如普华永道会喜欢港中科的学生。当然，学校只是一部分，更重要的是看你的性格。面试官会倾向于性格外向、擅长表达，并且有自己的想法的人；而性格内向又不爱说话的人会比较吃亏。四大里的所有部门都需要对外跟不同的客户工作、对内跟公司的同事沟通和交接工作，所以会很看重与人交流的能力。

当然，公司也有比较内向的人，但这些人通常学历都非常高，或者非常的勤奋。

面试的时候如何展现自己？

DO:
语言能力一定要优秀，特别是英语，其次是普通话。

第一印象非常重要，性格开朗、好交流的人非常容易被记住。交流太少的人往往比较容易被忘记，面试官很难留下印象。

DON'T:
头发和妆容做的比较夸张，虽然也会给人留下“深刻”的印象，但肯定不是好的印象。

为了表现自己，做出奇怪的举动，曾经有一个人在Group Discussion的时候拿自己的手机自问自答的录音，这种奇怪的行为会留下非常不好的印象。

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求职四大，如何让自己脱颖而出？

在一对一的面试中，很多时候都会问到学生背景或者以前的经历，所以广泛的经历会非常有优势。大部分同学在面试的时候会一直自己讲对四大、对会计的了解，像背书一样，来来回回都是那几个点，这样的面试其实是很闷的。

因为大家的背景、GPA都差不多，对四大和会计的见解也都停留在初步的阶段，所以经验是帮助你脱颖而出的关键。多展示你平时在学校做过的东西、参加过的实习，这些都是招聘官非常喜欢看到的东西。

如果自己的背景和经历比较多元化的话，就可以谈论很多自己做过的事情和去过的地方，面试官会觉得眼前一亮，非常喜欢。同时，经历和经验丰富，意味着在工作中面对复杂的事情，处理起来会更加得心应手，所以四大很喜欢有经历的人。

我个人在面试之前，会提前把自己的CV背熟。我会把哪一年做了什么东西、每一个阶段在做什么事情，都记得非常清楚。就好像你需要把自己的人生重新了解一遍，然后在面试的时候把自己推销出去。重点是多表现自己的能力和与众不同的地方。

调整面试状态的小技巧
面试之前人会比较紧张，导致面试的时候表现的比较死板，所以要提前准备一下，减轻心理压力。在面试之前如果有机会拿到面试官的名字，在Linkein和Google上查一下他们的背景。

在进去面试的时候看一下他们的办公室和周围环境，去快速感觉一下面试官是什么风格。如果是比较严格的类型，自己也可以比较严肃的交流。如果是喜欢闲聊的类型，则可以比较轻松的回答。

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求职香港四大，中国留学生的优势在哪里？

优势：

留学生的英语能力比没有留学经历的学生优秀很多。从美国或者英国过来的同事，英语的写作的能力会好很多。平时工作交流的邮件也都是要用英语的，所以英语的重要性不言而喻。在Auit部门里，刚进去的时候写作要去的会比较少，但越到后面，要求写的东西会越来越多，大家的差异就慢慢显现出来了。在Avisory部门里，写作的占比更多。有的项目会专门配一个写作能力很强的人在项目中负责写作部分。

留学生的社交能力也会强很多，表达能力很强，会讲话。我在四大这么多年下来，还是比较有感触的。因为四大的工时比较长，所以我们想要能够好交流和聊天的同事，这种人会比较受欢迎。比起那种工作能力很强，但是不怎么交流的人，大家更喜欢性格上比较容易做朋友的人。所以如果有留学经历，会在表达和交流上也较占优势。

社交能力会比较好，在四大里会有很多朋友，大家会拉一个微信群，在工作上遇到的特种Technical的问题都会直接提出来，群里的人会互相解答和帮助。

中国留学生同时是中国人的身份，而四大很多项目是中国的，考虑到比较适合中国学生，公司会优先安排中国人去做那些项目，就会有很多发挥自己能力的机会。

进一步提升：

中国留学生求职四大也有一些可以进一步改善的地方。

首先，大家太Focus去拿到Offer了，所以大部分人都一直在读书，努力提升自己的GPA，导致自己的CV上经验比较少，但其实经验也是很重要的。

在特别是在面试的Behavioral问题的时候，大家总是会用一个例子去Support各种不同的问题，这样你能展现给面试官的东西就太Limit了，面试官会觉得你的人生经验比较少，人也很闷，说来说去都是这一个东西。

如果时间还早，一定要多出去做一些事情，像周末也可以出去参加一些活动。

在香港求职，不会粤语影响大吗？

在面试的时候，面试官不是很在意你用哪种语言交流。但是面试者在面试的时候一般是需要说英语，有的时候就会卡住，有时候会表达的不够流畅，就会导致面试的问题。

日常工作当中，只要能听懂粤语就可以了，不一定非要会讲粤语。香港本地的同事不介意去听普通话，但是他们不太愿意讲普通话，因为他们觉得自己的普通话不太标准。

大家都是年轻人，所以没有太多的所谓。公司这么大，很多人的情况也都是相同的，语言方面不需要太担心。

留学生想要求职四大，最重要的就是要提前准备各种资料，并且多多丰富自己的经历。除了要熟练掌握OT之外，准备好面试可能会问到的问题也是能否进入四大的关键。