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加拿大“技工荒”,数十万空缺职位,等您来!

时间:2019-04-09 14:23:23 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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进入19年,加拿大移民利好一波接一波,先是联邦EE配额高至8.1W,后是各省提名配额节节攀升,为什么加拿大要加大移民配额力度?原因很简单啊,缺人,缺工人,缺技术型工人,没有人怎么推动社会发展,没有人怎么拉动经济增长,没有人怎么填满43万职位空缺的技工荒。

大家可能要问了,技工就业前景这么好,是不是因为收入低?就像国内搬砖的工作一样好找啊?不不不,那你就想错了,去加拿大搬砖收入可能是国内的几十倍。大家可能又要问了,到了国外人生地不熟如果再和国内一样待遇,岂不是叫天天不灵,叫地地不应?不不不,那你就又错了,加拿大真的是个非常尊重人权和技术的国家。

 


如何评估?只需三步判定是否联邦技工群体:

step 1: 确认职业和工作时长。遇到职业符合的申请人,首先确认工作时长是否满足要求。职评机构对每个职业工作时长要求都不一样(例如:厨师4.5年8100小时,机械工6年10800小时),我们的签约标准要求(近5年有3年的工作经验),通常情况下,先职评通过才能再递交移民申请,所以售前签约以职评的时长为首要标准,达到职评要求才可以顺利递交申请,获取考试机会。


step2: 工作经验符合要求的情况下,看打分,看是否满足EE284分要求。为什么第一步没有强调关注申请人的年龄,学历,雅思呢?因为技工移民对这些条件要求都不是很高,如果申请人年纪大,学历高、雅思好,EE达到284分就可以申请;如果申请人学历低,年轻、雅思好也可以作为加分项,所以我们的签约标准以EE打分为主,其他各项条件可以适当变化。


step 3:如果申请人工作时长、职业类别,EE打分都符合技工要求,那就符合加拿大联邦技工的群体了。  


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金吉列资深优秀移民规划师:顾敏Annie,拥有多年移民工作经验,熟悉各国移民政策及申请流程,成功为多个家庭量身制定移民方案并获得移民身份。

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