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数据显示2019年，加拿大的就业市场保持相对乐观，全国的失业率稳定在5.6%，40年来的低点。
哪些种类的工作是目前需紧缺的呢？加拿大最大的招聘机构之一任仕达（Ransta），分析给出了2019年最抢手的职业名单。
这些职业分为两类。类是加拿大全国登记最多空缺的职位。第二类是所谓的“新兴职业”（emerging jobs），这些职业大多出现在技术领域，在几年甚至几个月之前还不存在。这些新兴职业，目前放出的空位数量不大，但是符合要求的应聘者也不多。这就意味着雇主在招募这些顶尖人才时，竞争非常激烈。
我们先来看一下传统行业最缺人的工作Top 5！
1. 销售专员（Sales Associate）
零售业是加拿大最大的用工行业，提供大约两百万的岗位，占整个劳动力市场的10%。该工作的年薪大约在$52,000至$62,000加元。
2. 行政助理（Aministrative Assistant）
除了传统的行政工作，拥有更多技能技能（包括会计bookkeeping）行政助理极为抢手。行政助理的年薪大约在$44,000加元，一般低于$52,000。
3. 司机（Driver）
如果你持有商业车辆执照，或者叉车操作证书，找工作不会太困难。对于新移民来说，成为叉车操作员是一个不错的移民机会。根据任仕达的数据显示，一般司机的年薪大约在$42,000到$51,000加元。如果是长途货运司机，年薪可能会超过$100,000加元。
4. 开发人员（Developer）
总体来说，开发人员在加拿大的雇佣市场需求量很大，但其中全栈工程师（full-stack evelopers）最为紧缺。该工作平均年薪在$85,000以下，也有部分会超过 $101,000加元。
5. 前台接待（Receptionist）
这份工作其通常负责客户的来访及登记、办理相关手续、接听来电等。在一些小的公司，前台接待还要兼顾掌控公司的社交媒体等职责。该工作的年薪大约是 $35,000至$41,000加元。
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武聪伟
