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日本人的工资与奖金
因为日本根深蒂固的终雇用制影响，所以，他们的工资涨幅也受这个摆布。一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是 20 万左右 (1 万多人民币 ) ，然后每年都会有涨工资，少则 1 万，多则没谱，基本都是会涨 1 、 2 万。
日本的奖金是比较诱人的，各个公司根据自己的实力，会发不同的奖金。一年发 2 次，暑假左右的时候一次，元旦的时候一次。好点的公司奖金在 3 个月的工资左右，不怎么好的也有 1 个月的工资 ( 这个时候能攒点钱了 ) 。
日本人的工作精神与理念
虽然现在日本已经打破终身雇用制，但是换汤不换药。在日本还是有一种观念的，那就是：进入了一个公司，那就是一辈子的事。因此，在他们最开始选择公司的时候，会十分谨慎，因为进入了就是一辈子。
所以，从大学 3 年级后半年开始，就会有相关就业指导。到大学 4 年级，基本一年都在找工作。 当他们进入公司之后，他们会把自己融入到这个公司里面。因为他们清楚的认识到，之后公司的稳步发展，才能让自己的事业和家庭得到安稳。所以，他们都会把工作当作第一，家庭当作第二，因为没有工作就没有家庭了。但是，什么都是以前，现在的日本也在变。
通过上面的内容，你对于日本就业是不是也有了一定了解呢 ? 留学之前一定是选择国家，去日本留学的小伙伴应该都是想要能在日本有一份不错的工作。更何况是日本，这个堪称 “ 银发之国 ” 的地方，每 5 个日本人当中就有一位老人。既然年轻的技术人才非常稀缺，那作为留学生毕业后留在日本就业，成功率是不是很高呢 ? 当然答案是肯定的 ! 那么你还在犹豫什么呢，还不快快行动起来 ?
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王瑞娟
