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找工作的7个问题(中 )

武聪伟
2018-12-31 14:32:40
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常见问题四:国内的工作经历是否被北美认可?

专业工作经验的年数和重点词最好用下划线,黑体或颜色标明,当非专业的人事人员快速筛选时,您的cover letter能吸引他去仔细阅读简历。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告诉我,如果能在cover letter找到job escription中的重点词,她才会看简历,否则此人的工作申情就此夭折于cover letter。核对简历与cover letter中的highlight词以后,通常简历才会提交到此职位的上级主管,由该主管决定是否面试。

常见问题五:在加拿大投简历要抓住时机

加拿大的工作节奏很慢,通常加拿大公司的财务年就是日历年,因此每年1月份公司的用人预算被通过,2月份各个部门落实职位的工作描述,3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提,不分月份,无论公司是否有招人广告,随时往人事发简历,前提条件,简历写得诱人!

原因是加拿大公司管理水平低下,经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假,此期间,公司通常会请合同工帮忙,合同工时期如果得到公司同事的认可,如果将来有职位时通常会优先考虑合同工,而不是对外发招人广告。

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