福利！福利！加拿大福利详解！！！

1、 社会福利金 Social Welfare

社会福利金，是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在 1000 元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月 500 至 700 加元，三口之家可有 1100 至 1300 加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。正因为如此，加拿大养了很多懒人，就靠这笔钱过日子，很多纳税人对此很有看法，政府这几年也试图正在改革 ; 但请注意，新移民通常在头 6 个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持 6 个月的生活。

2、 失业金 Employment Insurance(EI)

如果加拿大居民 ( 绿卡或者公民 ) 在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作 910 小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的 56% ，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡 (SINCARD) 的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。

3、 医疗保健福利 Health care Plan

政府每年拨款约 48 亿加元于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划 ( 曼省免费参加 ) 。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。 65 岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

4 、假期 Vocation Opportunity

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周 ( 十个工作日 ) 有薪假期 ; 连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险 EI 。

5 、养老金 (OAS)

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。 OAS 无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在 65 岁或以上，在 18 岁以后在加拿大居住至少 10 年，则可以获得部分 OAS 退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

6 、退休金计划 PensionPlan(CPP）

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作 “ 魁北克退休计划 “-QuebecPensionPlan 。

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