你不得不知的职场“35岁现象”（二）

30 岁之前：如何打好基础

30 岁是一个承前启后的年龄，要想顺利渡过 30 岁这道坎，你就需要在 30 岁之前对自己负责，未雨绸缪。

你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗 5 年、 10 年甚至更久的目标。

一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，这种积累也是你日后升职加薪的筹码。方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快。

我曾经访谈过一个客户， 7 年换了 6 家公司，照理说，大家会认为这个人的职业发展很糟糕。其实不是。这个人目前的税后月薪，属于还不错的那种水平。大家也许会纳闷：为什么频繁跳槽的人，会有这样的职业发展水平？

观察他的成长经历，我们发现，原因只有一个，那就是：每一次跳槽，他都没有偏离既定的方向。

只要方向不错，那么，他的每一步行动，都是在接近这个方向，都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。你积累的厚度，将最终决定你未来的发展高度。

现在房价、物价这么高，很多人的生存压力也骤然增加，导致大家迫于生存压力而变得浮躁和随波逐流。

一份工作，有人坚持了几个月，觉得看不到希望，工资无法提升，就选择跳槽。但实际上，跳槽并不能从根本上解决问题。