日本留学该如何准备面试环节

       不少同学日语口语很好，但是面试起来，并不流畅。其实主要是思维方式的问题。今天给各位小伙伴专门分享一篇关于日本面试技巧的文章，希望能够帮助参加日本大学面试和日本企业就职面试的同学改正面试中会出现的问题。

面试就是取悦对方的一个过程。

       比如，教授问你为什么学习日语？你可能会说小时候对日本的漫画或者偶像团体感兴趣，然后开始说日语给你打开了新世界的大门，能力考试过了一级，日语交流能力非常强。但是事实上，站在教授的角度想想，他可能并不关注你对什么感兴趣、你偏爱那个偶像团体。而是希望你说一些和未来的人生规划相关的内容，进而深入学习日语。类似这种没有营养的对话还有很多。很可能你花了几分钟的时间说一个问题，然而对教授而言一点有价值的内容都没有，可能当时面试的气氛就会变得很尴尬，教授心里很想让你停，换下一个话题，却又不好意思直接打断你。这就是同学觉得表现的很好，全程说的日语超级流利，内容超级丰富，最后却面试没有通过的原因：说了很多话，却没有几句是教授想听的。有些同学就迷茫了，那么究竟如何站在教授的立场思考他到底想听什么呢？今天我们就讲一下这个问题。面试前要做什么样的准备，考虑哪些因素，根据不同的因素调节自己面试要说的内容呢？

一.根据面试场景思考说什么内容比较合适

1.大学面试 or 就职面试

      大学面试不同于就职面试。首先就职面试的场景之下面试官往往关心你解决问题的能力，因此你的回答应该围绕你在现实工作场景中必须的应用能力，比如团队协作、沟通能力、领导力。而大学生活主要是学习和研究，所以面试则更加注重你的分析能力、学习能力、好奇心。

2.研究型教授 or 实务派教授

      教授一般分为这两种主要类型。研究型教授主要带领学生搞科研写论文，这些教授通常十分严谨，所以面试的时候也要投其所好，多说一下自己在科研问题上的经历和优势，比如以前参加过科研发明大赛获得过奖项，发表过一篇学术型论文被某著名期刊刊登，这样的经历往往会迅速拉近和教授间的距离让你们“有话可谈”。而实务派教授通常比较注重理论与现实相结合的能力，比如你参加过调研项目，走访过企业，或参加过某专业相关企业的实习，帮助过企业或政府改善某些现状等。

3.群面 or 单面

      根据面试的方式也要调整面试的内容。在群面(多名教授同时给你面试)时要注意同时与这些教授保持眼神交流，迅速锁定与自己以后研究方向联系最为紧密的几个教授作为主攻，此外尽可能的照顾其他教授的感受，比如说道教授报考理由的时候尽量不要具体提某个教授的名字或论文，这样其他教授的气氛容易变得尴尬。

      单面的场景则应重点针对教授提出他的研究成果或在他在实务届的影响力，抓住他猛攻。

为了做到这一点，要求学员做足充分的事前准备的。以前，经常建议学生多搜索一下日文网站，每个目标教授简历档案包括他们学生的档案，明确每个教授的经历、科研成功、任职经历等。这样可以做到根据每一名教授调整自己的面试内容。

4.私下面谈 or 正式面试

      有个别情况教授会邀请你进行私下面谈，一般情况下教授对你这个学生特别感兴趣的时候会主动邀请你。但是我们也可以创造机会与教授进行私下面谈，比如旁听他的课程，或者给他发邮件询问是否可以到大学里拜访等，这种场合相对于正式的大学选拔面试场合，气氛会比较轻松，可以主动多问些问题以表示你对该教授和学科怀有浓厚的兴趣。

      但如果在正式面试场合，教授还是会比较喜欢表现更加严谨的学生。

二.来点有营养的对话

1.对方面试你的目的是什么？

      我们在备考面试的最初阶段就应该想清楚一个问题: 面试官面试你的目的是什么?

      a.考察你的口语能力,看你进入大学以后是不是能适应。

      b.考察你的人生规划,看看他们的项目是否适合你，以防你进去以后发现不适合中途退学，反而耽误了你。

      c.考察你的逻辑思维，是不是条理清晰。

      .看看你有没有特殊经历，能够弥补你笔试阶段成绩的不足：比如国际奥林匹克数学竞赛冠军。

      e.考察你的知识储备, 包括你的留学文书是不是你自己写出来的。

想清楚这几个问题之后就要调整自己面试的内容，要每一点逐个突破，在模拟面试中不断的反思这几点说的是不是到位。如果你说的内容不足以证明上面的任何一项，那就是多余的，对面试官来说是没有价值的。

2.对方的身份地位，经历

      面试官的身份地位和经历也决定了他个人的喜好。面试官对什么样的学生感兴趣，希望重点培养？

      当他感受到你很崇拜他，并表现出与他极度相似的一些特质的时候。

      当然这点准备起来比较难，需要对面试官进行彻底的调研，所以耗费时间较长，适合主攻TOP5院校的学员，建议提前半年左右进行长期研究。

三.仔细考虑面试官每一句话“背后”想问的真实内容

      日本人说话很多时候会比较含蓄，这主要源于日本文化是比较弱化个性，比较讨厌个性特别突出的人或表达方式，久而久之大家都不喜欢太明确的说出自己的真实想法。所以你作为面试问题的接听方，你就得努力想一下教授到底想问的是什么？

      比如教授最开始会让你讲述为什么来日本留学？其实他只是简单的作为开场暖身，你简单的说明一下理由(结合自己的规划)就可以，并不希望你过多的赘述，所以你不要说太多，因为这不是他想问的主要问题。

      再比如提供材料时英语成绩比日语成绩好很多，教授问你英语口语很好啊。他很可能真正想问的你是日语为什么不好？以后怎么改善，所以你千万不要回答自己多么千辛万苦的备考托福每天不睡觉早期疯狂的对着墙壁练口语刷到90分的，而是重点强调你以后怎么改善日语口语。

      其实综上所述大家能够感受到面试其实是需要大量准备的，但又不能把所准备的东西全部一吐为快，最主要的是针对不同类型的教授/面试官调整自己的应对方向，并且灵活应对。希望今天的分享能够帮助大家轻松通过面试。加油噢：）

      关于面试各位小伙伴有其他自己的心得期待留言分享喔~~如还有相关留学疑问欢迎随时点击咨询：）