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新加坡留学可以打工怎么样

时间:2018-12-01 11:11:56 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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当你选择新加坡作为留学国家的时候,除了考虑学校专业校园的问题已以外,你肯定也会想在这个国家的生活、就业问题。例如,我在读的时候,能否在当地打工?我读完毕业以后能否有机会留下来工作?
想留学,没方向?还不点我快来聊?

当你选择新加坡作为留学国家的时候,除了考虑学校专业校园的问题已以外,你肯定也会想在这个国家的生活、就业问题。例如,我在读的时候,能否在当地打工?我读完毕业以后能否有机会留下来工作?

在新加坡,对留学生打工是有规定的,一般私立大学的学生是不允许兼职打工的,公立大学的学生可以每周打工平均不超过16小时。关于打工的机会,你能够去做什么样的兼职,这完全是看你的个人能力,你能够做什么样的工作。例如,新加坡现在由标新局的推出的兼职员工计划 Pooling of part-timers,越来越受企业和兼职者的欢迎。

很早之前就已经有报告指出,目前新加坡劳动力缺乏,很多行业的企业都不能为公司请到合适的人才,无奈之下,只能推出相应的共有兼职计划,为企业解燃眉之急。所以,对于想要在读期间兼职帮补生活费的你,在英文和综合能力都不错的条件下,你要找份兼职工作其实没有那么难的。相应地,如果你顺利毕业,想留在新加坡工作,也没有想象和传闻中那么遥不可及。

就业市场上,职位空缺很多,需要招聘的企业也很多,为什么招聘需求那么大你会找不到工作?原因大概也就是,你的要求和你的能力不匹配。如果你没有很好的英文能力如何在一个英语为官方语言的国度工作?如果你没有很好的综合素质和专业技能,你如何能够胜任高薪厚职?在能力与你想要得到的成正比的定情况下,希望你可以在校园里奋力提升自己。

更多国人加入“共有兼职员工”计划,舒缓服务业人手不足的压力。过去一年,加入“兼职工大队”的人数从1300人倍增至2500多人,而一些零售和餐饮业者雇用的兼职工比率也提高至三成。

共有兼职员工计划(pooling of part-timers)由标新局推出,这些兼职工每周贡献上千小时的工作时间,相等于20多名全职员工的工时,而利用计划填补人手的企业从50家增加到100家。经过一年多的试行阶段后,标新局从上个月起,将负责计划的人力资源公司从原本的一家,增加到三家。

零售和餐饮业聘用更多兼职工

服务业向来面对人手短缺的问题,因此雇用兼职工成为雇主解决人手不足的权宜之计。受访的零售和餐饮业者告诉本报,在过去一年多的时间里,他们雇用的兼职工人数增加一倍,占员工总数的比率也从原本的不到两成增加到三成左右。

与企业自行聘请兼职工的做法不同的是,在计划下企业将员工薪水和一笔费用付给人力资源公司后,有关兼职工招聘、调派和发薪的责任都落在外包人力资源公司身上。

从试行阶段就参与这项计划的TCC方案公司总经理黄盟春说,每名兼职工平均每周工作12小时,超过半数是学生,但近来年长者也增加。通过面试后,TCC会为他们提供八小时的培训,才将他们派到需要支援的公司。

黄盟春说:“许多公司都面对人手不足的问题,因此询问加入这项计划的企业也越来越多。大多时候,客户会要求安排同一名兼职工到店里帮忙,这是为了确保兼职工对品牌或产品有一定的认识。”

体育用品专卖店Royal Sporting House是其中一家加入计划的企业。该公司人力资源助理总经理陈玉玲说,人力资源公司任何时候都有两三名可随时上阵的兼职工,当有员工突然请假或不来上班时,人力资源公司就会联络其他兼职工,在短时间内填补空缺。

她说:“如果是公司直接聘请的兼职工,他们就是我们的职员,从记录工作时间、福利到薪水,都得由人事部亲力亲为,人力资源公司的服务让我们的工作更加灵活。”

人力部的资料显示,从事兼职工作的人数不断增加。2010年,有17万6700人从事兼职工作,去年已增至19万4700人,占受雇居民人数的比率从9%增至9.7%。

不过,受访业者也指出,雇用兼职工只是权宜之计,不是长远的解决方案,更无助于提升餐饮和零售业的服务水平。

通过计划请兼职工的日本连锁餐馆Shin执行董事埃得温说,由于餐馆属于中价位,顾客对服务有一定要求,但是公司能为兼职工提供的培训比较有限。他说:“全职员工能为餐馆服务的时间比较长,因此我们能提供更多培训,对提升服务水平更有帮助。”

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金吉列亚洲资深留学顾问,具有多年从业经验,具有众多高中、本科、硕士、博士的申请成功案例。擅长本科,硕士,博士的申请。

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