新西兰移民政策2018重要更新

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缓解人才缺口压力之举

为了缓解人才短缺压力，满足劳动力市场需求的不断变化，保护新西兰本地人的就业机会，新西兰政府根据劳动力市场的统计数据，定义了一个重要技能需求清单(Essential Skills in Deman Lists，ESID)。

ESID一共包含三类:

Long Term Skill Shortage List (LTSSL)长期技能短缺清单

Immeiate Skill Shortage List (ISSL)临时紧缺 技能清单

The Canterbury Skill Shortage List (CSSL)坎特伯雷技能短缺清单

此次重新调整的是长期技能短缺清单和临时紧缺技能清单—— 含金量极高，能够直接移民的清单。

移民局认为，长期短缺清单表明了在全球和整个新西兰都有绝对紧缺的职业，因此这份清单又被称为绝对紧缺职位清单。

这也是众多移民朋友非常关注的一份清单，因为从某种程度上来说，长期技能短缺清单决定着他们能否成功移民。即便在去年8月技术移民新政实施后，绝对紧缺职位依然能够获得额外的10分。

在移民政策不断变难的情况下，此类签证算是移民的一个快速通道。 尤其是在技术移民薪资要求不断提高的当下，长期紧缺职位的WTR年薪只需要4.5万纽币，从某种程度上来说算是移民漏洞了。而且WTR还有一个好处，申请人不需要提供雅思成绩。

但是，移民局迟早会注意到这个问题，也许未来会根据长期短缺不同职位的具体薪资中位数来衡量这类WTR移民的薪资标准。

因此，如果你的职位在长期紧缺清单上且满足条件，不妨试试申请这类签证。

会计又成了临时紧缺职业

临时紧缺技能清单是指在新西兰或某些地区临时缺少的技术工人。如果申请人从事的职业在这份清单上，那么在满足特定认证资质或经验要求的情况下，申请人也许能够获得技术工作签证。

该清单的好处是，申请人的职位是临时紧缺职位，那么在申请技术工作签证时，申请人就不需要做Labour Test了。

不过，这份清单不针对技术移民申请类别，无法获得技术移民额外加分。