大湾区青年就业计划与留港发展路径衔接

香港特区政府主导的“大湾区青年就业计划”为港校毕业生提供了留港与湾区发展之间的衔接路径。根据2026年计划安排，在香港及大湾区内地城市均有业务的企业，按照香港法例聘请并派驻香港青年到大湾区内地城市工作及接受在职培训，可向政府申领每名参与青年薪酬的60%作为津贴，上限为每月12,000港元，为期可长达18个月。

参加资格方面，计划面向持有香港或香港以外高等教育院校颁发的副学位或以上学历、且可合法在香港及内地受雇工作的29岁或以下香港居民。2026年计划的招聘期从1月2日持续至12月31日，本科毕业生入职月薪起薪约为1.8万港元。

此外，特区政府延长了大湾区校园毕业生“留港/回港就业安排”的试行期限两年，将香港高校大湾区校园的毕业生纳入IANG签证的适用范围，为非本地毕业生拓宽了留港发展的通道。这一安排使得在港校大湾区校园就读的学生，毕业后同样可以申请IANG签证留港就业。

对于有意在香港和大湾区之间灵活规划职业发展的学生，这些政策提供了较为清晰的制度路径。可以在港校毕业后先通过IANG签证留港工作，积累一定经验后，再通过大湾区青年就业计划拓展内地职业机会，或者反向操作，利用大湾区校园的求学经历衔接IANG签证进入香港职场。在规划时，建议关注计划的参加资格、招聘时间窗口以及企业对派驻岗位的具体要求。