升学与就 业不再单选 你的未来拥有更多可能

学历光环弱化，能力才是硬通货： 2024年回国留学人员已达49.5万名，同比增长19.1%，国内高校毕业生也突破千万大关。企业在招聘时，更看重是否具备对口的行业实操技能和贴合岗位需求的实习经验，而非仅仅一纸文凭。
求职周期前置，时间线大幅压缩： 国内头部企业的秋招提前批在每年4-5月就已开启。如果留学期间缺乏职业规划，很容易陷入专业赛道错配、缺乏实习经历的被动局面。

【职翼计划】为你保驾护航

金吉列“职翼计划” 基于对行业趋势的深度洞察，联合头部企业资源，致力于解决留学生“缺实习、缺项目、缺内推”的三大痛点。其中，与德勤中国携手推出的 “青年远见者计划” 更是构建了“学习+实战”的赋能闭环，学员不仅能够参与世界500强真实项目，表现优异者更有机会获得德勤导师推荐信，这无疑是你简历中最亮眼的一笔，也是通往名企的关键一步。
构建可持续的职业竞争力

留学的价值，从来不止于拿到梦校Offer，而在于这段经历能否为你构建可持续的职业竞争力。当海归光环褪去，真正能拉开差距的，是清晰的定位、科学的规划和可落地的能力。
把握此刻，才能赢得未来！

如果你不想在毕业时陷入迷茫，如果你渴望将留学价值最大化，欢迎联系小金，让我们一起，为你的未来铺就坦途！