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第 一次机会
3-6月暑假实习
别小看“暑假实习”，这可是提前锁定 offer 的黄金机会，优秀学生可直接拿下管培生 offer。
第二次机会
5-7 月秋招提前批
一定要冲的，岗位优质竞争小。关键的是，没什么试错成本，不影响正式秋招。
第三次机会
8-10 月秋招正式批
绝 对是校招主战场，90%企业会集中招人，优先选带“海外““国际”标签的岗位。
第四次机会
11-1月秋招补录
秋招捡漏好时机，补录岗位要么是候选人毁约、要么是企业新增了招聘名额，留学生捡漏概率特别高。
第五次机会
2-4 月zui后一次应届生校招
春招岗位虽比秋招少，但把握好仍会有好 offer。更重要的是，这是留学生zui后一次以应届生身份参加校招了。
第六次机会
5-6月春招补录
春招补录的岗位非常少，质量也比不上前面几轮，虽然是zui后一次机会，但尽量别让等到这时候。
第七次机会
海外留学生专场
很多企业会专门开留学生海外专场，专场岗位完全针对留学生，竞争小、机会难得，值得把握
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马延娇
