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在学习期间从事校外工作是许多国际学生补贴生活、积累经验的重要方式。2026年，加拿大对留学生工作时间的规定进入严格执法阶段。
现行工作时间限制
持有学习许可的国际学生在学术学期期间，每周校外工作时间不得超过24小时。这一限制适用于所有形式的带薪工作，包括：
校内工作（如图书馆助理、教学助理）不计入24小时限制。在规定的假期（如寒假、暑假），学生可全职工作。
严格执法的现实考量
IRCC对工作时间违规采取零容忍态度。即使单周工作超过24小时一次，也被视为严重违规，可能导致以下后果：
移民官员在审理PGWP和永久居民申请时，会审查学生在学期间的工作合规记录。违规记录可能对长期移民目标造成实质性障碍。
工作时间计算规则
24小时限制适用于所有校外就业的总和。学生同时从事多份工作，需累计计算工时。雇主不负责监控工时总量，学生本人有责任确保合规。
在线工作（如为境外雇主远程工作）通常也计入24小时限制，只要工作地点在加拿大境内或收入来源于加拿大实体。
工作授权的前提条件
在校外工作需满足以下前提：
学习许可若未注明工作授权条款，或授权被限制，学生不得从事校外工作。
假期工作规则
在学校的正式假期期间（如寒假、暑假），符合资格的学生可全职工作，每周无小时限制。假期全职工作需满足：
毕业后的工作状态
课程完成后，学生必须立即停止工作，除非已获得其他工作授权。提交PGWP申请后，若此前持有有效学习许可，可依据维持身份政策继续工作，直至申请结果出炉。PGWP获批后，方可按工签条款全职工作。
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何青
