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先别被“政府岗位”四个字吓到，
条件其实既简单又直白：
申请方式也很“加拿大”：
线上填表，十分钟左右，
再提供 两位了解你工作情况的推荐人。
提醒：
这类岗位是 “按地区缺人再联系”，
不是统一录取，也不是投了就一定有回复。
所有岗位里，真正值得区分的，其实就两种。
说白了，就是一线执行人员。
这份工作有个非常明确的定位：
能赚些钱，但帮不了移民。
因为它在 NOC 体系里属于 TEER 4，
不计入 CEC 的“加拿大工作经验”。
适合谁？
这才是很多人真正关心的那个。
这个岗位，理论上是有移民价值的。
我先把话说透：
不能指望靠这份工作直接移民。
但它可能是个“补工时”的手段。
为什么？
但问题也很现实：
不过，它能补多少？
如果你从 3 月干到 7 月，
按每周至多可计入的 30 小时算，
大概能拿到 660 小时左右。
对“工时差一截”的人来说，
这不是决定性的一步，
但也不是可以忽略的一步。
我想说一句可能不太“鸡血”的话：
加拿大并没有突然对留学生更友好了，它只是一如既往地——谁合法、谁在本地、谁能干活，就用谁。
人口普查是国策任务，
人不够，就面向社会招，
身份合规就行。
如果你问我：
“值不值得花精力盯着？”
我的答案是：
尤其适合这些人：
如果你觉得这篇文章
至少帮你把事情看清楚了，
也欢迎转发给正在加拿大、
或者准备来加拿大的朋友。
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唐儒杰
