

作为传统留学热门目的地,澳大利亚与新西兰在2026年持续释放政策红利,以优质的高等教育资源和清晰的职业发展路径吸引全球学子。
澳大利亚联邦政府通过《2025年教育立法修正案》,彻底取消国际学生人数上限,转向"质量优先+动态调控"的发展模式,2026年新入学规划名额增至29.5万个,较2025年新增2.5万个席位,为中国学生提供了更多入学机会。同时,政府强化学生权益保障,要求院校将20%学费存入保障账户,并启用全国学生满意度动态监测平台,及时解决留学过程中的各类问题,让留学更安心。
专业选择上,澳大利亚形成了四大"黄金赛道",兼具高薪与移民优势:工程类专业持续走俏,采矿工程师起薪达8万澳元(约38万人民币),新南威尔士大学、西澳大学等院校的EA认证课程可直接对接工程师执照申请,偏远地区就业还可额外获得15分移民加分;医疗健康类作为刚需领域,药剂学本科就业率高达97.3%,蒙纳士大学、悉尼大学的相关专业凭借高认可度的AHPRA注册资质,助力毕业生3周内快速获聘;能源与环境科学在双碳战略推动下成为新风口,西澳州油气田催生年薪10万澳元的现场工程师岗位,科廷大学与国际能源巨头共建的实训基地为学生提供实战机会;人工智能与数据科学领域,悉尼大学的AI伦理跨界课程、皇家墨尔本理工的ChatGPT-5开发实战项目,让学生紧跟数字时代浪潮,机器学习工程师起薪可达43万人民币。
新西兰制定了清晰的国际学生增长目标,计划将国际学生人数从2024年的8.34万人提升至2027年的10.5万人,2034年进一步增至11.9万人,政策稳定性强且对国际学生友好。其独特的自然优势与产业特色,造就了多个高回报小众专业赛道。
旅游与酒店管理依托新西兰丰富的旅游资源,成为就业红利赛道,旅游业贡献全国GDP的10%,奥克兰理工大学的相关课程包含皇后镇星级酒店带薪实习,毕业生半年内入职率达91%,酒店经理岗位更可直接进入绿色职业移民通道;信息技术领域的网络安全专家被列入长期紧缺职业清单,奥塔哥大学与Xero合作培养金融科技人才,23%的毕业生可直接入职IBM新西兰分部,软件开发岗起薪比本土平均工资高42%;教育与心理学领域需求缺口持续扩大,中小学教师时薪达45纽币(约200元人民币),怀卡托大学的"毛利文化沉浸式教学法"课程,可让毕业生同时获得澳新两国教师资格认证。
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