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“留学生回国月薪5k”与“某某留学生月薪5w”的新闻频现，同样身为留学生，回国就业薪资却大相径庭。
其实，这种差距或许在留学规划阶段就已埋下伏笔。选留学国家和专业，不能仅盯着排名，还需了解国内就业市场现状，提前依据就业趋势做选择。
近日，JOBS发布的《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》，为留学生提前规划、精准把握求职先机提供了有力参考。
一、求职群体画像：年轻化与高学历化凸显
此次报告深入调研了580位来自世界前100院校的毕业生。在年龄分布上，00后海归占比达56%，成为求职的核心群体。海归简历投递的峰值集中在23 - 25岁，平均求职年龄降至25.17岁，年轻化趋势十分显著。此外，约8%的海归会在就读期间提前回国实习，以此积累经验，降低毕业求职时的不确定性。
学历方面，硕士海归占比高达78%，堪称求职的主力；博士占14%，本科生仅占7%。不同专业对学历的需求差异明显：
二、行业偏好：互联网与AI成热门
无论90后、95后还是00后，互联网与人工智能（AI）都是他们的行业，这与2025年AI行业爆发性增长的趋势高度契合。
细分各年龄段来看：90后中，互联网与AI合计占比近26%，同时对金融、教育培训等传统高价值行业也颇为青睐；95后对AI的偏好略高于互联网，教育行业跻身第三；00后中，互联网、AI、金融的总占比超39%，贸易租赁、IP与新媒体热度上升，教育培训、生物技术偏好下降。
从学历维度分析，本科/硕士群体在互联网、金融、电子工程等行业的偏好分布较为分散，且占比总和相对较高。博士、博士后群体在人工智能(AI)、生物医药等技术密集型行业的偏好占比相对突出。
不同国家的留学生在求职方向上也存在明显差异：
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杨晓娜
