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澳新对留学生的就业政策较为友好，毕业生可通过工签积累工作经验。澳洲的485工签、新西兰的3年开放工签，都为留学生提供了充足的时间寻找合适的工作。当地就业市场注重实践能力，留学生在学习期间积累的实习经验，能为求职加分。
从行业来看，澳洲的工程、IT、护理，新西兰的农业、幼教、护理等领域，人才需求稳定，就业机会较多。工作节奏上，澳新企业注重工作与生活的平衡，加班现象较少，适合追求稳定生活的人群。薪资方面，澳洲毕业生起薪约5-7万澳元/年，新西兰约4.5-6万新西兰元/年，能支撑舒适的生活水平。
需要注意的是，当地求职需熟悉招聘流程，如简历优化、面试技巧等，学校的就业服务中心会提供相关指导，可充分利用资源。
澳新院校的学历受中国教育部认证，在国内就业市场认可度不低。尤其是在金融、外贸、教育、科技等领域，具备海外学习经历和跨文化沟通能力的毕业生，会受到企业关注。一线城市如北京、上海、广州，以及新一线城市，对海外留学生的政策支持较多，如落户补贴、创业扶持等。
国内就业市场的优势在于行业迭代快，新兴领域如新能源、人工智能、跨境电商等，能提供较多的发展机会。对于想追求职业快速晋升、适应快节奏生活的学生，回国是不错的选择。不过，国内求职竞争较为激烈，建议提前通过校招、实习等渠道积累经验，提升竞争力。
如果追求稳定的工作节奏、宽松的生活环境，且专业符合当地紧缺职业需求，可尝试留在当地发展，先通过工签积累经验，再根据情况规划移民；如果更看重行业发展机会、想陪伴家人，或者专业在国内有较好的前景，回国会更适配。
其实，留在当地还是回国并非“二选一”的难题。部分学生选择先在澳新工作1-2年积累经验，再回国寻求更高的职业起点，这种“海外经验+国内市场”的组合，也能形成独特的竞争优势。关键是明确自己的核心需求，结合职业规划做出选择。
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洪阳
