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美国工作签证H1B 知多少?

倪爽然
2018-10-06 09:39:00
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美国工作签证H1B知多少?

每年的 4 月份是工作签证 H1B 抽签的时候,一般来说,办理工作签证的前提是要有美国雇主提供的工作机会,然后就是这份工作要满足现行工资,也是 Prevailing Wage 。这是为了防止资本家剥削外国劳工,设立的相当于最低工资标准。如果雇主不能出等于或者高于 Prevailing Wage 的钱,后面都不用谈了。今天我们就来谈谈 2018 年 H1B 大家需要知道的事情和什么是 Prevailing Wage 。

一、 H1B 申请步骤回顾:

1 、获得美国雇主提供的工作机会;  2 、通过查询 State Wage Agency (SWA) 或者其他调查获知工作的现行工资 (Prevailing Wage) ;  3 、递交 Labor Conition Application (LCA) 申请,并获得劳工部的批准;  4 、填写移民局 H-1B 表格,准备好雇主出具的申请书;  5 、将准备完毕的并已经签好字的所有申请资料递交到移民局。

二、 2018 年工作签证 H1B 申请季需要知道的事情

 

1 、移民局什么时候开始 2018 年工作签证 H1B 申请季?

通常移民局 USCIS 都是每年的 4 月 1 日开始接受下一年的 H1B 的申请,不过 2017 年 4 月 1 日是一个星期六,所以,移民局应该是 4 月 3 日开始 2018 年申请季。

 

为什么是 2018 年呢? 因为移民局的财年是从每年的 10 月 1 日开始的,而移民局是提前 6 个月,也就是 4 月 1 日开始接受新财年的申请,所以是 2018 年 H1B 申请季。

 

2 、 2018 年 H1B 配额( H1B 2018 Quota )

虽然每年都有人呼吁增加工作签证的配额,但是每年都是 8 万 5 千的配额(至少到目前都没有变化,我们会随时注意最新消息,及时更新的),其中的 2 万给了美国大学毕业的硕士。

然后由于美国和新加坡、智利两国之间有协议,这 8 万 5 千配额中,有 6 千 8 百名额是给新加坡、智利这两国的公民的,所以实际上大部分朋友参加的 抽签的配额是 78,200

 

3 、 2018 年工作签证 H1B 申请季会抽签吗?

这个问题现在只能说有非常大的可能会抽签,具体要等到明年申请前才能有详细的数据分析。去年的数据是 4 选一。

 

下面是以往各年的数据统计, 图里面的日期是每年移民局申请额度爆满,停止收件的日期 ,大家可以看到,已经是连续 3 年, 4 月上旬就开始抽签了。

4 、什么时候开始准备合适?

一般来说,可以分几种情况:

1 )学生签证 F1

如果你明年毕业,那你马上应该开始打听一下你准备找的实习 intern 和 co op 的公司是否支持( sponsor ) H1B ?如果你打算先用你的 CPT 或者 OPT 工作,最好先打听清楚,因为这是一条需要提前准备的路。

 

2 )境外工作的专业人士

如果想用 H1B 签证工作,对于你们,最容易的做法是你在美国有主要分部的跨国大公司的工作,内部申请的时候问清楚是否有在美国分公司工作的机会,在抽签开始之前申请美国公司的职位。记住,可能很多人排在你的前面,所以策略自己掌握。

 

3 ) H4 和 L1 签证等其他签证

 

你们已经生活在美国,所以你们的做法和 F1 学生一样,寻找支持 H1B 签证的工作,面试,要求办工作签证。

 

5 、申请费多少?

根据不同的情况,申请费可以从 1,600 美元到 7,400 美元。 通常情况下,提供 H1B 的公司应该支付前四项费用,第五项加急费雇主和你都可付,第六项一般是雇主提供所需表格,你来付钱。

至于工作签证持有人的配偶的 H4 签证,一般公司都不会付的。

 

三、现行工资 Prevailing Wage 的解释

现行工资 Prevailing Wage 标准由劳工部的相关规则来定义,指在该工作所处的区域内,从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。

雇主必须保证支付 H-1B 雇员高于以下两条标准的报酬:

1 、雇主支付给其他拥有类似经验和资格的员工的工资水平,或者  2 、该工作所处地区的现行工资标准,由城市统计区 (Metropolitan Statistical Area ,或者 MSA) 和狭义的大城市统计区 (Primary Metropolitan Statistical Area ,或者 PMSA) 定义。

 

四、影响现行工资标准的因素:

 1 、职位

同一机构,其他条件相同,博士毕业生做 scientist 的就比博士后的现行工资标准高。

 2 、教育背景要求和工作经验要求

 3 、职位描述

 4 、工作地点

 

比如同样背景的人申请同样条件的职位,如果一个是在东部波士顿,一个是在中部的哥伦布,那波士顿的现行工资标准就要高于哥伦布的。

 5 、雇主性质,如学术机构、政府机构或私人机构

所以,有时候雇主不愿意出太高的工资,毕业生又非常需要工作签证,就需要和雇主协调修改职位描述,工作经验要求等资料来调和。

五、常用的查询 Prevailing Wage 的网站:

 

http://www.flcatacenter.com/

你在限额爆满之前,提交了你的工作签证申请之后,移民局将对所有收上来的 H-1B 签证申请进行电脑随机抽签,首轮抽签将抽取 2 万个高级学位 H-1B 名额,未被抽中的申请将进入 6.5 万个常规 H1B 名额的第二轮抽签。

 

一旦确定没有被抽中的申请人,移民局将会退还申请费。

对于不受 H1B 名额限制的工资签证申请,移民局将在之后继续接受递交材料,包括下面四类( 延期、换工作、已有工签换雇主、已有工签申请第二工签 )。

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