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别错过!移民加拿大新风口:阿省发钱又发名额!

杨娟
2025-10-31 10:56:01
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高就业率、低生活成本、移民配额增加、还有现金奖励——阿尔伯塔省正成为加拿大留学移民的新热点。

位于加拿大西部的阿尔伯塔省,正在以其蓬勃的经济和优惠的移民政策,成为国际学生和移民的新焦点。

2025年,阿省不仅增加了省提名计划(AAIP)配额,还对特定职业的省际新移民直接发放5000加元补贴,这一系列举措正在塑造出一个难得的留学移民“窗口期”。


01 阿省优势:经济务实,生活成本低廉

阿尔伯塔省被誉为加拿大的“务实之选”,这里拥有全国最高的就业率之一,能源、农业、科技、医疗行业稳健增长。

相比温哥华和多伦多,阿省的房价相对较低,生活成本更具优势。

阿省不仅是加拿大经济最发达的省份之一,还拥有全国最低的消费税和个税,这一点对于精打细算的留学生和新移民来说尤为吸引人。

这里高薪职位多、社会福利好,除了冬天有点冷,几乎挑不出其他毛病。

02 教育实力:优质院校与高就业率并存

阿尔伯塔省拥有多所加拿大知名学府,阿尔伯塔大学是加拿大著名的研究型大学,特别是在工程、医学、商科和自然科学等领域表现突出。

卡尔加里大学则是全加拿大唯一的特优资质教育中心,其能源类与商科专业与当地产业需求高度契合。

南阿尔伯塔理工学院(SAIT)是一所百年公立学府,以职业导向的教育模式闻名,毕业生就业率高达91%,部分课程甚至达到100%的就业率。

该校在2024年《CEOWORLD Magazine》全球最佳商学院排名中位列第49位,其酒店及旅游管理学院更荣登全球第14位,成为榜單中排名最高的加拿大学府。

03 移民新政:名额增加,门槛务实

2025年,阿尔伯塔省省提名计划(AAIP)总配额已增至6,403个,比原计划增加了1528个名额。

截至2025年10月,阿省已发出4,689个提名,仍有1,714个名额可用,这意味着移民邀请活动仍在持续进行中。

阿省省提名包含多个通道,适用于不同类型的申请人:Alberta Opportunity Stream(AOS) 为已经在阿省工作、持有有效工签的申请人设计;

Alberta Express Entry Stream 面向已进入联邦快速通道(Express Entry)池的候选人;

Priority Sectors & Dedicated Pathways 针对科技、医疗、农业、航空等阿省紧缺行业;

还有专门针对农村地区和旅游酒店业的移民通道。

04 发钱奖励:这些职业直接领5000加元

阿省政府的“豪横”不仅体现在移民名额上,更直接体现在真金白银的奖励中。

2025年,阿省宣布对62种职业的省际新移民直接发放5000加元补贴

这些职业几乎涵盖了各类技术工种,包括水管工、电工、焊工、木工、水泥工、砖工、屋顶工、卡车运输司机、重机械操作与维修、飞机维护和维修工程师等。

申请人必须是2024年5月1日至12月31日间从加拿大其它省份迁徙到阿省的新居民。

这一政策体现了阿省对实用技能人才的渴望,也为符合条件的留学生提供了额外的财务激励。

05 留学移民路线:从入学到永居的清晰路径

对于国际学生来说,阿省提供了一条从留学到移民的清晰路径。

在SAIT这类院校,学生毕业后可通过毕业工签(PGWP)在加拿大工作。

积累一定工作经验后,即可通过多种移民渠道申请永久居民身份

例如,从事旅游与酒店管理专业的毕业生,可凭借阿省专门推出的旅游与酒店管理移民计划,以相对宽松的条件申请移民,该计划只需高中学历、CLB 4英语水平以及半年旅游酒店业工作经验。

对于卡尔加里大学能源工程专业的毕业生,如果能在阿省能源企业全职工作满6个月,即可申请省提名,据阿省移民局数据,通过该通道获批的能源类人才平均审批周期仅3个月,远快于联邦技术移民的12-18个月。

06 优先行业:这些专业更易移民

阿省特别针对一些优先行业提供了移民便利。

医疗、建筑、农业、航空、酒店管理、执法及科技等领域的申请人,可以重点关注相应通道的邀请趋势。

科技人才在阿省有专门通道,2022年新增的科技产业试点项目针对技术人才提供了更快捷的移民途径。

能源领域的专业人士在阿省尤其受欢迎,卡尔加里大学的石油工程专业毕业生在移民申请中具有显著优势。

酒店和旅游管理专业则受益于阿省2035年的旅游业发展规划,该行业预计将额外创造多达10万个就业机会。

07 现实考量:机会与挑战并存

尽管阿省提供了众多优势,申请人也需保持理性看待。

阿省移民的低分不代表容易,优先行业邀请人数有限。

EOI分数不是唯一标准,阿省强调综合匹配,包括职业紧缺度、雇佣真实性、定居意愿。

政策随时可能调整,阿省会定期更新配额、职业清单和最低分,需持续关注官方数据。

此外,2025年阿省决定不参与联邦为潜在省提名计划候选人提供工作许可的临时公共政策。

这意味着2025年AAIP被提名人必须通过标准途径获得工作授权,可能面临更长的等待时间。


阿省的战略很明确——吸引人才,留住人才。

对于在BC省和安省苦苦挣扎的移民申请人来说,阿省提供的是一条高性价比且务实的替代之路

从卡尔加里大学的能源工程师到SAIT的酒店管理专业毕业生,从EE高分申请人到阿省小镇企业家,每个人都能在这里找到适合自己的赛道。

教育投资与职业发展、身份规划在阿省形成了完美闭环。

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