海归求职不踩坑，打赢秋招全靠这波操作！

家人们谁懂啊！海外留学刚结束，一回国就被求职节奏整懵！去年还在伦敦街头啃三明治赶due，今年已经坐在家里狂改简历—— 很多学生以为毕业后再找工作也来得及，结果白白错过秋招黄金期；简历写满海外经历，HR却秒拒说“不接地气”；学历认证卡壳，面试时拿不出证明直接拜拜。。。秋招到底啥时候开始？学历认证要多久？简历咋写才不被 HR 筛掉？别慌！这份留学生归国就业时间线，帮你把找工作前期准备工作拆得明明白白，主打一个不慌不忙投简历，拿 Offer！

踩过的坑都帮你们蹚平了！结合真实经历，整理出这份亲测有效的归国就业时间线，从实习到认证再到面试，每一步都已经标记好重点，点击关注收藏，找工作不走弯路！

提前 1 年：暗戳戳布局期（别等要毕业才准备！）

毕业最后一年，别只顾着赶论文！我同专业的阿泽就是反例：去年5月毕业回国，发现意向的互联网公司秋招早在前一年9月就结束了，只能临时转投小公司。而同专业小美硕士第二年3月就开始布局，直接拿下了字节的远程实习。国内企业超级看重实习经历，尤其是大家钟爱的大厂们！

划重点：寒暑假是黄金实习时间！寒暑假能回国，实习就要立马安排上，实在不能回国就找远程实习，搜索各大企业微信公众号、企业官网，企业都会提前公布实习岗位需求，提前投递，实习经历的积累不会被距离阻隔，主打一个 “都不白来，先攒经验再说”。另外，记得把简历初稿搞出来，别写成 “留学流水账”，要把 “海外小组作业” 翻译成 “团队协作能力”，简历别写“小组作业做市场分析”改成“主导3人团队完成某品牌海外市场调研，输出10页报告被导师推荐”，让HR眼前一亮，一眼就get到你的能力！

提前 6 个月：信息战打响（别当信息闭塞党！）

去年小月正在写毕业论文，突然刷到腾讯“海外留学生专场”开启的消息，赶紧拉着学金融的闺蜜一起投。闺蜜本来还在纠结要不要等毕业再投，结果专场截止时间比普通秋招晚1个月，还免了部分笔试环节，直接闯进面试。

划重点！国内秋招比你想的还要早 —— 秋招其实每年 8-9 月就开始了，国内的学生们其实早在3-4月就已经准备投身到秋招大军里了，留学生因为时差、网络、作业等原因容易错过？也别担心，没关系！很多企业现在专为留学生开设了 “海外留学生专场”，截止时间比正常国内秋招晚 1-2 个月，所以此等机会必然不能错过！另外，求职 APP 先下载好（BOSS 直聘、实习僧、猎聘），关注 “留学生求职” 类公众号，甚至可以借助留学时期的机构老师们，通过一切外力条件，迅速掌握当下就业市场的最新要求和信息，不错过任何简历的投递机会。多一次投递，就会多一份上岸的可能性！机会掌握在勤劳且有准备的人身上！

提前 3 个月：材料 & 心态双开挂（别漏掉小细节！）

学营销的小夏差点栽在学历认证上：她毕业前1周才开始办，结果发现成绩单翻译件少了学校盖章，跨国补材料花了半个月（国外的办事效率你懂的～）导致错过心仪律所的面试。小亮提前3个月就登录“教育部留学服务中心”官网，把毕业证、成绩单翻译件、留学期间的签证页都备好，错过聚集申请高峰期，“淡季”申请，1周就拿到了认证！—— 学历认证一定要提前申请！登录 “教育部留学服务中心” 官网，材料备齐（毕业证、成绩单翻译件），一般 1-2 周能搞定，别等要投递了或者要面试了才着急。

心态也得调整，这个时期要做“卷王”，但也要放宽心 —— 虽然现在就业很卷，但是大家都在这个大环境下，提前熟悉笔面试的内容和流程，笔试行测题刷起来，很多APP有专门的行测历年真题题库，英文面试可以找搭子做个模拟，但别全靠背模板，当代年轻人主打一个 “真实不尬聊”，展现自己的真实视角，属于自己的思维逻辑，处理问题的真实风格，反而更会在面试官那里大大加分！

最后说句大实话：归国求职不是 “比谁留学的学校名气大”，海归身份也从来不是秋招的“免死金牌”，国内秋招比的就是 “谁准备更到位”！按照时间线一步步来，把每个环节的小细节做到极致，Offer 肯定会向你招手～评论区蹲一个你的留学国家 + 目标行业，咱们互相打气，一起冲上岸！一起冲鸭！！