家人们谁懂啊!海外留学刚结束,一回国就被求职节奏整懵!去年还在伦敦街头啃三明治赶due,今年已经坐在家里狂改简历—— 很多学生以为毕业后再找工作也来得及,结果白白错过秋招黄金期;简历写满海外经历,HR却秒拒说“不接地气”;学历认证卡壳,面试时拿不出证明直接拜拜。。。秋招到底啥时候开始?学历认证要多久?简历咋写才不被 HR 筛掉?别慌!这份留学生归国就业时间线,帮你把找工作前期准备工作拆得明明白白,主打一个不慌不忙投简历,拿 Offer!
踩过的坑都帮你们蹚平了!结合真实经历,整理出这份亲测有效的归国就业时间线,从实习到认证再到面试,每一步都已经标记好重点,点击关注收藏,找工作不走弯路!
毕业最后一年,别只顾着赶论文!我同专业的阿泽就是反例:去年5月毕业回国,发现意向的互联网公司秋招早在前一年9月就结束了,只能临时转投小公司。而同专业小美硕士第二年3月就开始布局,直接拿下了字节的远程实习。国内企业超级看重实习经历,尤其是大家钟爱的大厂们!
划重点:寒暑假是黄金实习时间!寒暑假能回国,实习就要立马安排上,实在不能回国就找远程实习,搜索各大企业微信公众号、企业官网,企业都会提前公布实习岗位需求,提前投递,实习经历的积累不会被距离阻隔,主打一个 “都不白来,先攒经验再说”。另外,记得把简历初稿搞出来,别写成 “留学流水账”,要把 “海外小组作业” 翻译成 “团队协作能力”,简历别写“小组作业做市场分析”改成“主导3人团队完成某品牌海外市场调研,输出10页报告被导师推荐”,让HR眼前一亮,一眼就get到你的能力!
去年小月正在写毕业论文,突然刷到腾讯“海外留学生专场”开启的消息,赶紧拉着学金融的闺蜜一起投。闺蜜本来还在纠结要不要等毕业再投,结果专场截止时间比普通秋招晚1个月,还免了部分笔试环节,直接闯进面试。
划重点!国内秋招比你想的还要早 —— 秋招其实每年 8-9 月就开始了,国内的学生们其实早在3-4月就已经准备投身到秋招大军里了,留学生因为时差、网络、作业等原因容易错过?也别担心,没关系!很多企业现在专为留学生开设了 “海外留学生专场”,截止时间比正常国内秋招晚 1-2 个月,所以此等机会必然不能错过!另外,求职 APP 先下载好(BOSS 直聘、实习僧、猎聘),关注 “留学生求职” 类公众号,甚至可以借助留学时期的机构老师们,通过一切外力条件,迅速掌握当下就业市场的最新要求和信息,不错过任何简历的投递机会。多一次投递,就会多一份上岸的可能性!机会掌握在勤劳且有准备的人身上!
学营销的小夏差点栽在学历认证上:她毕业前1周才开始办,结果发现成绩单翻译件少了学校盖章,跨国补材料花了半个月(国外的办事效率你懂的~)导致错过心仪律所的面试。小亮提前3个月就登录“教育部留学服务中心”官网,把毕业证、成绩单翻译件、留学期间的签证页都备好,错过聚集申请高峰期,“淡季”申请,1周就拿到了认证!—— 学历认证一定要提前申请!登录 “教育部留学服务中心” 官网,材料备齐(毕业证、成绩单翻译件),一般 1-2 周能搞定,别等要投递了或者要面试了才着急。
心态也得调整,这个时期要做“卷王”,但也要放宽心 —— 虽然现在就业很卷,但是大家都在这个大环境下,提前熟悉笔面试的内容和流程,笔试行测题刷起来,很多APP有专门的行测历年真题题库,英文面试可以找搭子做个模拟,但别全靠背模板,当代年轻人主打一个 “真实不尬聊”,展现自己的真实视角,属于自己的思维逻辑,处理问题的真实风格,反而更会在面试官那里大大加分!
最后说句大实话:归国求职不是 “比谁留学的学校名气大”,海归身份也从来不是秋招的“免死金牌”,国内秋招比的就是 “谁准备更到位”!按照时间线一步步来,把每个环节的小细节做到极致,Offer 肯定会向你招手~评论区蹲一个你的留学国家 + 目标行业,咱们互相打气,一起冲上岸!一起冲鸭!!
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