移民日本：2025经营管理签证迎严格调整！

500万日元注册公司就能移居日本的时代，在2025年10月16日正式落幕。日本出入国在留管理厅于2025年10月16日正式实施修订后的“经营·管理”签证省令，全面收紧外国人在日本创业的准入门槛。新规将注册资本从500万日元大幅提高至3000万日元，并新增日语能力、经营管理经验及雇佣本地员工等多项硬性要求。这一被专家称为“十年来最严收紧措施”的政策变革，旨在杜绝近年来激增的“空壳公司”与“假创业移民”现象，标志着日本外国创业者筛选政策从“数量扩张”向“质量优先”的战略转变。

1、四大硬性条件

本次日本经营管理签证的修订，彻底改变了以往相对宽松的审核标准，从资本、人员、语言和能力四个维度设立了明确的准入条件。

资本门槛大幅提升是新政最显著的变化。注册资本从原来的500万日元一举提高至3000万日元（约合人民币145万元），增幅高达6倍。这一金额不再仅仅是注册公司的形式要求，而是需要通过“登记事项证明书”来确认企业确实具备相应规模的经营实力。

雇佣义务也更加明确。新规要求申请人必须雇用至少一名全职常勤职员。该职员必须为日本国籍或持有特定长期在留资格的人士，如特别永住者、永住者、日本人配偶者、永住者配偶者或定住者。

新增日语能力要求是本次修订的另一亮点。规定要求申请人或其雇用的全职员工中至少有一人具备“相当程度的日语能力”。具体标准相当于日本语能力检定（JLPT）N2级别以上，或商务日语能力测试（BJT）400分以上。其他认可的条件包括在日本居住满20年、毕业于日本学校等。

对经营者资历的明确要求也首次写入规定。申请人须具备三年以上企业经营或管理经验，或拥有与经营相关的硕士以上学位。这一要求旨在确保创业者具备必要的商业运营能力，避免因管理不善导致经营失败。

2、申请流程升级

新政下，经营管理签证的申请流程更为复杂，审核也更加严格。

事业计划书需经专业评估是新加入的环节。申请人提交的商业计划书必须经过中小企业诊断士、公认会计士或税理士等具备经营知识的第三方专业人士确认。评估需要证明计划的具体性、合理性与可行性。

运营场所限制也更加明确。新规原则上禁止使用个人住宅作为公司经营场所。此举针对的是此前出现的多起“空壳公司”现象，如大阪入管实地调查发现的注册在普通公寓、门牌空白、无人应答的所谓“公司”。

实地审查将成为常态。入国管理局将继续强化实地核查机制。调查员会前往公司注册地址核实是否真实办公，检查门牌、信箱、场地结构、办公活动等，并对有疑点的申请列入重点调查名单。

3、政策收紧背景

日本政府此次大幅收紧经营管理签证，并非空穴来风，而是针对近年来日益突出的制度滥用问题。空壳公司现象严重是政策调整的主要动因。据读卖新闻报道，大阪入管局的调查人员每周进行两次实地调查，单日最多检查约10家公司。发现多起“为获得签证而设立空壳公司的事例”。一些企业虽登记有营业场所，但实际上无人办公、无实质业务，甚至存在一栋楼内多个“中国法人”同时注册的现象。

维护制度公信力是日本政府的核心考量。法务省官员强调，当前改革的核心目标是“恢复制度公信力”。通过严审机制重新定义‘在日创业’的真实标准，确保每位获得签证的外国创业者都是真正能在日本开展实质业务的企业家。

4、过渡期安排

新政并非一刀切，为已持有经营管理签证的人士设置了过渡安排。三年缓冲期是给现有持签者的适应时间。对于在2025年10月16日前已取得居留资格的经营者。如果在施行日后三年内（至2028年10月16日前）提出续签，入管局将综合考量经营实绩与满足新标准的预期进行审查。2028年10月16日后，所有续签申请原则上需完全符合新基准。过渡期后，自宅办公、名义经营或经营实态不足的情况将难以被认定为符合“经营·管理”签证要求。

5、深远影响

       此次经营管理签证政策的调整，将对在日外国创业者产生深远影响。创业门槛显著提升是直接效果。资金、语言、经验“三线齐升”，使得小型创业计划难以实现。同时，手续周期更长，成本更高——申请人不仅要投入资本，还需承担员工薪资、社保与税务。

永住申请门槛同步提高。施行日之后，若申请人或企业经营活动不符合修订后的许可基准，将无法从“经营·管理”签证取得永住许可。同样，以“经营·管理”活动为前提的高度人才签证转换至更高阶在留资格的改变也将不被承认。

政策导向明确转变。正如有评论指出的那样：“语言要求的背后，是日本社会对‘可沟通性’的期待。日本不怕你有钱，怕你听不懂日语”。这场制度改革既是一次“筛选”，也是一种“引导”——日本希望留下那些能真正扎根于社会、愿意理解日本文化与规则的外国企业家。

日本各地入国管理局的实地调查已成为常态，调查员会前往公司注册地址核实是否真实办公，检查门牌、信箱、场地结构。一场从“纸面公司”到“实质经营”的筛选正在全面展开。

对于真正有志在日本创业的外国人而言，挑战与机遇并存。新规既是对企业家的更高要求，也是在日事业能否长远发展的试金石。