赴日就职的优势和方式！

有些同学提升学历是为了技能提升，到更广阔的校园里学习到更多的专业知识和技能；

还有很多同学考学是为了职业发展，通过足够的学历来让自己在未来的工作中更具竞争力，拥有相对优质的资源。

但无论如何，对大多数人来说， 毕业之后都要面临找工作这一现实。

然而，国内每年都将有上千万的应届毕业生踏入社会去争取去竞争工作岗位。

很多人开始将目光放到了 赴日就职。

一、在日本工作的好处

1、假期

法定节假日： 在日本，是没有调休一说的。

日本一年有16个法定节假日（红日子），而且他们的红日子会被调整到周一，因此“红日子”还有“快乐星期一”的美称。

并且这样就可以享受周末＋周一共3天的假期，然后周二开始上班四天后又可以享受双休啦！

以下是日本的16个“红日子”。 

年假：

按照日本的劳动法，每个雇员在工作满6个月且至少出勤80%时，有权享受年休假。具体的年休假天数如下：

工作满6个月：10天

工作满1.5年：11天

工作满2.5年：12天

工作满3.5年：14天

工作满4.5年：16天

工作满5.5年：18天

工作满6.5年及以上：20天

其他假期：

一些公司可能会额外提供福利假期，如：病假、婚假、丧假、产假和育儿假等等。

 2、薪水

在日本，每个都道府县（日本的行政区划单位）都有自己的最低工资标准，以下是新出路的日本各都道府县2024年度最低工资标准。 

3、就业稳定

日本的就业市场相对稳定。

传统上，日本公司重视长期雇佣，提供终身雇佣的制度， 员工一旦被录用为正式员工，通常可以期待在公司工作到退休。

另外，日本公司通常提供良好的福利，包括健康保险、养老金、带薪休假等。此外，许多公司还提供住房补贴、交通补贴和其他额外福利。 

那么，想去日本工作的话，应该怎么做呢？

1、留学

选择去日本留学（日本高中、大学学部、大学院修士、专门学校）可以为今后在日本工作带来许多优势。

在留学期间，可以结识很多同学、教授和校友，这些人脉资源对未来的职业发展非常有帮助。

除此之外，还可以更深入地了解日本的文化、社会习俗和职场礼仪，这将有助于更好地融入工作环境。

还有很重要的一点，许多日本大学设有就业支持中心，提供职业咨询、求职培训和招聘信息等服务，可以帮助留学生找到合适的工作。

2、就职类语言学校

想去日本工作，但是语言不过关，是许多想要去日本工作的人的痛点。

对于这部分来说，报名开设相应就职课程（商务日语和就职面试辅导等）的日本语言学校是一个比较好的选择。

而且这种就职型的语言学校往往背靠专门学校，有企业人脉，或是老板在经营语言学校的同时还有人力资源公司，是较早开始做就职课程的。

因为依托着得天独厚的条件，所以就职课程还是比较靠谱的。