新加坡留学｜选择什么专业容易留下来？

在新加坡留学后想要提升就业留存率，选择与国家经济战略高度契合、市场需求旺盛的专业至关重要。结合新加坡当前的产业布局和政策导向，以下专业领域不仅就业机会丰富，且能通过政策支持增加留新就业的可能性：

一、信息技术与人工智能（IT & AI）

新加坡作为全球数字经济中心，对信息技术人才的需求持续攀升。根据 2025 年最新数据，计算机科学、数据科学等专业的毕业生毕业半年内全职就业率高达 93.5%，月薪中位数达 5625 新元。政府重点推动的 “智慧国家” 计划催生了对人工智能工程师、数据分析师、网络安全专家的大量需求，尤其是金融科技（FinTech）领域，Meta 等国际企业在新加坡的软件工程师月薪可达 1.8 万新元。此外，2024 年新增的半导体工程师、仪器工程师等紧缺职业，在申请就业准证（EP）时可获最高 20 分加分，显著提升留新几率。

二、金融与金融科技（FinTech）

作为亚洲金融中心，新加坡的金融行业提供了超过 2000 个高薪岗位，涵盖资产管理、风险管理、投资银行等领域。金融科技的崛起进一步推动了对区块链开发、量化分析等复合人才的需求，摩根大通、普华永道等机构的招聘规模持续扩大。会计专业毕业生就业率长期保持在 95% 以上，尤其是获得 ACCA 等国际认证的学生更受四大会计师事务所青睐。值得注意的是，金融行业 EP 申请者若薪资达到行业前 65% 水平（如 6730 新元），可在 COMPASS 评分中获得额外加分。

三、生物医药与医疗健康

新加坡医疗水平全球领先，公立医院和私立医疗机构对医生、药剂师、护士的需求稳定。2025 年 7 月起，3.7 万名医护人员薪资上调 7%，护士薪资涨幅达 4%，注册护士月薪可达 3000-6000 新元。生物医药科学领域则受益于政府对基因研究、医疗技术的投入，全球十大制药企业中有 8 家在新加坡设厂，生物医学工程、药剂学等专业毕业生可进入研发或生产环节，薪资水平位居行业前列。

四、工程与绿色科技

新加坡的 “绿色发展蓝图” 推动了对可再生能源、环境工程等领域的人才需求。电子工程、化学工程等传统工科毕业生可参与裕廊创新区等大型项目，2025 年该区域预计创造 5000 + 技术岗位。绿色建筑、碳中和等新兴方向同样热门，碳项目经理等职位在 EP 申请中可获技能加分。此外，半导体行业的制程工程师等紧缺职业，不仅薪资优厚（月薪 6000-12000 新元），还能通过政策倾斜加速留新进程。

五、物流与供应链管理

作为全球第二大集装箱港口，新加坡的物流枢纽地位使其供应链管理专业毕业生供不应求。亚马逊、DHL 等企业提供物流规划、智能仓储等高薪岗位，月薪中位数超过 5000 新元。政府推动的 “未来能源基金” 和樟宜机场扩建项目，进一步增加了对物流技术、港口运营人才的需求。

六、传媒与数字创意

新加坡聚集了 BBC 亚洲总部等国际媒体机构，新媒体岗位年增长率达 15%。数字内容创作、跨文化传播等方向的毕业生可进入广告公司、科技企业，参与品牌策划、用户体验设计等工作。南洋理工大学传播与信息学院等院系与行业紧密合作，学生可通过实习积累实战经验。

就业策略与政策支持

1. 实习与行业连接：新加坡高校普遍与企业合作提供实习机会，如 NUS 的 “大学 - 企业研究室” 计划，学生可参与思科、劳斯莱斯等企业的研发项目。实习经历不仅提升就业竞争力，还可能直接转化为全职 Offer。
2. 签证优势：毕业后可申请 1 年期 LTVP 签证求职，STEM 领域学生 EP 获批率超 75%。2025 年起，符合条件的科技人才可申请 5 年长期 EP，进一步稳定居留身份。
3. 技能提升：政府推出的 “全国生产力基金” 资助企业培训员工，留学生可通过参与华为、谷歌等企业的实训项目，提升技术能力和行业认可度。

总结

选择专业时，建议优先考虑新加坡政府重点扶持的半导体、人工智能、绿色经济等领域，同时关注金融、医疗等刚需行业。结合个人兴趣与职业规划，通过实习积累经验、考取国际认证（如 CFA、ACCA），并充分利用 EP 加分政策，将显著提升留新就业成功率。例如，计算机科学与生物医药的交叉领域（如医疗数据分析）、金融与科技的结合方向（如区块链金融），正成为高增长的新兴赛道，值得重点关注。

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