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前期准备：锚定方向，蓄势待发
精准选校： 地理位置（如东西海岸金融科技中心）、校友网络实力与目标行业紧密关联的学校能带来更直接的就业资源。
经验先行： 入学前积累高质量的实习或全职工作经验（尤其跨国企业经历）能显著提升简历竞争力，有效应对北美雇主对实践能力的看重。
学习阶段：锻造核心竞争力
课程为本： 深入学习金融、会计、市场营销、数据分析等核心课程，掌握扎实理论基础和硬技能（如Python, SQL, Tableau）。
软技能并重： 积极参与课堂讨论、小组项目，提升沟通表达、团队协作和跨文化交流能力。
善用资源： 学校职业发展中心（Career Center）是宝贵助力，积极参与校园招聘会、行业讲座、校友导师计划（Alumni Mentorship），主动拓展人脉。
求职策略：主动出击，多线并行
身份规划早启动： 清晰了解OPT（毕业后的实习工作许可）申请流程与时限，尽早规划H-1B工作签证路径，认识其竞争激烈性。
人脉网络是金钥匙： 积极通过LinkedIn建立联系，参加行业会议，争取Informational Interview（信息访谈），内推机会往往蕴藏其中。
求职渠道多元化： 除常规求职平台（Indeed, LinkedIn Jobs），特别关注公司官网校招通道，并充分利用学校内部招聘系统。
挑战与应对：
身份限制（H-1B抽签）： 这是国际学生最大挑战之一。需提前规划备选方案，如寻找支持长期签证（如L1）的雇主，或考虑积累经验后回国发展。
文化适应与语言： 持续提升英语沟通流畅度，主动融入当地文化环境，参与社交活动，建立信任。
长期发展：
在美初段工作经历极具价值。无论选择长期留美深耕、晋升管理岗位，还是带着国际化视野回国担任关键角色，或投身创业，这段经历积累的专业能力、全球人脉和商业思维都将成为职业发展的坚实基石。
赴美读商科后的就业之路，是专业技能、人脉拓展、身份规划和跨文化能力的综合考验。唯有目标清晰、准备充分、行动果敢、韧性十足的学子，才能在激烈的竞争中成功开启理想的职业生涯。
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杨靖瑞
