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一、政策红利：留加就业的“快速通道”
毕业工签（PGWP）保障
硕士毕业生可申请最长3年的开放式工签，无需雇主担保即可自由求职，获批率高达92%。
移民衔接优势
工作满1年即可申请经验类移民（CEC），紧缺专业（如IT、医疗）还可通过省提名计划（如安省OINP）加速移民流程。
二、就业市场：紧缺领域的高回报机会
加拿大硕士教育的核心优势在于精准对接高需求行业：
科技类黄金赛道
人工智能、数据科学、软件开发人才缺口巨大。多伦多等科技中心岗位空缺率超15%，起薪平均达7.5万加元（约40万人民币），滑铁卢大学计算机硕士毕业生人均收获3.2个工作邀约。
商科实战红利
顶尖商学院（如多伦多大学Rotman、UBC Sauder）与RBC、亚马逊等名企共建实验室，80%以上学生进入Co-op带薪实习，实习月薪可达3000加元。金融分析师、商业分析等岗位起薪6万-9万加元，STEM类商科薪资高出普通商科27%。
新兴行业崛起
绿色能源、生物医药等领域受政策推动，岗位年增率达8%。
三、回国发展：国际化背景的溢价空间
对计划归国的群体，加拿大硕士学历在国内市场同样具备竞争力：
外资企业首选
71%的加硕留学生进入外企，高科技/互联网（66%）、金融（30%）成为主流行业，一线城市就业占比达82%。
薪资优势明显
超三成留学生起薪预期超2.5万元/月，项目管理、计算机等专业回国年薪中位数达18万-25万元，持有PMP/CFA等国际认证者可达30万+。
北京站
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杨靖瑞
