从学签工签到新移民全面福利

加拿大的社会福利和公共服务体系大致分为联邦、省级、市政或社区三个层面，不同层面各有分工与权限。我们通常听说的儿童福利、失业保险、退休金、老年福利等，往往属于联邦层面，而医疗保险、部分药物补助、社会救济、残障支持等则是省级在执行。由于安省人口众多，华人比例也高，所以省政府在福利制度上也有较完善的政策体系，尤其对于低收入群体、老年人、残障人士等关键群体，都有相对细化的规划。

然而，不同身份的新移民，能否享受这些福利、如何享受这些福利，都需要针对自己的状况来研究。例如，若你是持工签、学签，但已经满足税务居民要求—— 即你在加拿大有固定居所或已在此生活超过183天，并且愿意在加拿大申报收入、承担税务责任等 ，那么你就有机会申请到与本地居民相同或类似的福利支持。反之，如果仅仅是短期访问或旅游身份，就无法享受大部分社会福利。

在大多伦多地区，华人占据了很大比例的新移民群体，但对于那些刚落地不久，或者还未深入了解加拿大福利体系的朋友来说，常常会忽略很多可以帮助自己减轻财务压力的项目。比如说，许多朋友会知道加拿大儿童福利（CCB），却不知还有安省的儿童福利（OCB），更不知道自己在租房时可以申请一定的房屋或能源退税；或者有些人知道安省健康保险（OHIP）是免费医疗保障，却不知道药费方面也有针对特定人群的补助；再或者，不清楚自己可以在报税时享受各种减免，包括子女看护费、学费、搬家费用等。因为各项福利和补贴往往需要申请才能享受，并不会自动发放，所以了解清楚政策并且按要求申请，就显得尤为重要。

联邦层面常见的福利与支持

说到加拿大，最容易让人联想到的就是它较为完善的社会福利体系。

从联邦政府层面来看，新移民主要会涉及到的福利包括加拿大儿童福利（CCB）、消费税/合并税（GST/HST）退税、碳税补贴（CAIP）、就业保险（EI）、加拿大工人福利（CWB）、以及与退休和老年有关的养老金体系等。在这里，我们会结合华人群体的实际情况一一作出介绍。

加拿大儿童福利（Canada Child Benefit, CCB）

无论你是留学生转工签后拿到的永久居民身份，还是从境外一步到位移民过来，只要你在加拿大被认定为税务居民，同时家中有18岁以下的未成年人，并且已经在加拿大报过税，那么你就很可能符合申请CCB的条件。

CCB是按月发放的免税补助，根据家庭净收入、孩子数量以及孩子年龄等因素来计算。对于刚到加拿大的新移民而言，必须先办理社会保险号码（SIN）、并在报税时向加拿大税务局（CRA）申报自己的全球收入，即使收入在海外产生的也需要申报，才有机会获得CCB。对于中国家庭来说，这笔儿童福利在孩子的日常开销上能够给予一定帮助，减轻养育成本。

需要注意的是，若是学签或工签但满足税务居民要求，且孩子也在加拿大居住超过6个月以上，也可能有机会申请这一补助，但具体需要仔细核对CRA的规定。

GST/HST退税

除了儿童福利之外，有些福利形式并不是直接给现金，而是通过税务退税或抵扣的方式体现。比如GST/HST退税（通常称“消费税退税”），是针对低收入或中低收入居民的一个季度性返还，旨在帮助抵消因购买生活必需品而支付的联邦与省级销售税。

很多华人以为自己不符合“低收入”标准就放弃了申请，但实际上，家庭年收入在一定范围内都可以领取一定数额的退税，具体金额取决于家庭人口、孩子数量与家庭净收入。此外，碳税退税（Climate Action Incentive Payment, CAIP）也非常值得关注。

由于加拿大鼓励环保减排，所以设置了碳税，对油气等化石燃料征税，然后通过返还方式让居民得到一定补贴。安省居民在报税时可直接申报CAIP，符合条件的就能拿到数额不等的退税。对于开车通勤的华人家庭或有取暖费用的家庭，哪怕数额不大，也是一笔额外补贴，何乐而不为呢？

就业保险（EI）

在生活或工作过程中，不少人会面临失业、生病、产假或育儿假的状况，这时就要想到就业保险（EI）。

EI由雇主和雇员共同缴纳，当你累积了一定的可保工作小时数，并满足其他条件时，在你失业或者暂时无法工作时，就可以申请一定比例的收入补偿。

对于新移民而言，如果你手握工签而且已经开始在加拿大工作，工资单上会显示你在缴纳EI，那么在出现失业或临时无法工作的情形下，你同样可以申请EI。当然，如果是学签或者还在读书阶段，没有参与工作，自然也就没有缴纳EI，那就无法领取。

不过对于很多初来乍到的华人来说，找到一份正式的全职工作，一旦开始稳定缴纳EI，等到自己需要产假、育儿假或者暂时失业时，就能够从这个体系里得到帮助。记得保留好所有与工作时长、工资单相关的记录，必要时可登录Service Canada官网查询你的EI账户信息。

加拿大工人福利（Canada Workers Benefit, CWB）

这个福利常常被华人忽略或者不了解。它是一种税务优惠，面向低收入且有工作收入的个人或家庭。

对于那些刚来的新移民，尤其是在大多伦多地区打工的群体，如果你的年收入还不算高，那么在报税时就可能享受CWB的加成。有些家庭报税后发现，政府退回来的钱远远高于预期，其中一部分就是CWB的贡献。要注意，这部分福利并非自动计算，需要在报税时填写相应的申请和声明，所以请务必找专业人士或自己仔细阅读报税表格，以免错过。

退休金和老年相关福利

值得一提的还有退休金和老年相关福利，包括加拿大养老金（Canada Pension Plan, CPP）以及老年保障金（Old Age Security, OAS）等。

CPP是工作时必须缴纳的一种退休养老金制度。无论你是华人还是其他族裔，只要在加拿大合法工作并领取工资单，雇主和雇员都会共同向CPP缴费。未来你退休以后或达到法定退休年龄（可以在65岁或更早自愿领取），就可以按照你过去的缴费年限和额度来领取养老金。

至于老年保障金（OAS），则需要你在加拿大居住满一定年限（通常是65岁后，居住满10年可申请领取部分，居住满40年才能领取全额），它与CPP不同之处在于不需要你在工作时缴纳，但需要在加拿大达到相应的居住要求。对那些年纪较大的新移民来说，能否成功满足OAS的居住年限非常关键，否则可能只能领到很少的部分。

对于很多从中国或亚洲其他国家来的移民，如果在加拿大的居住年数不够，也可以看看是否存在与中国签署的双边养老金协定，部分年限或工龄可能有所互认，需要仔细查询并进行申请，最好咨询专业人士或移民顾问，争取让自己的退休生活有所保障。