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J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。
2019年5月份起，J.TEST考试的级别设置调整为如下三个级别：A-C级别、D-E级别、F-G级别。通过10个等级鉴定日语学习者的语言综合运用能力。
J.TEST的特点
（1）注重日语实际综合运用能力。首先，听力部分的比重达总分的50% ，同时对图表分析方面也有相当的要求。其次，考查商务相关内容的运用，例如邮件、社内通知等。最后重头戏是考试有主观题，需要考生自行造句，更加考验对日语的综合运用。
（2）鉴定范围广。不管是初学者，还是日语高手，J.TEST都可对其进行正确的评价。
（3）考试频率高。J.TEST考试三个级别每年共进行6次考试，分别在1、3、5、7、9、11月，提供了更高的容错率，也更加方便日语学习者以及企业人才选拔的需求。
（4）更便于考生的自我鉴定。考试完毕后考生只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外）。阅卷后，除了成绩单、证书（仅限合格考生）外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。
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陈楚华
