英国旅游签证规划

5月12日，英国首相斯塔默（Sir Keir Starmer）宣布将推出多项新措施， 大幅降低未来四年的净移民人数。

影响范围包括 留学生、工作签证、学生及工人家属、甚至永居和入籍申请。

在最新的移民白皮书《Restoring Control over the Immigration System》中，斯塔默提出了自近年来最严厉的一揽子移民改革方案， 旨在遏制自2019年以来急剧上升的净移民规模 ，并推动本地就业与公共服务的可持续发展。

此次改革主要包括：

●将获取定居权和入籍的最低居留年限 从5年延长至10年 ；

●逐步关闭社工护理（care worker）海外招聘通道；

●大幅提高雇主承担的“移民技能附加费”（Immigration Skills Charge）并设置针对国际学生的学费收入征税；

●收紧各类签证的英语能力要求；

●缩短毕业生签证（Graduate Visa）的停留期限；

● 技术签证 的学历门槛也提高，从 A-level 升至大学本科学历，预计将有约180个岗位不再符合条件。但部分关键行业仍可例外，具体由移民咨询委员会决定。

下面就为大家介绍一下改革具体措施。

技术工人签证改革

提高职业类别与技能门槛

● 移除180种“低技能”职业： 白皮书明确， 将不再允许技能水平低于“学士学位”对应岗位申请工签 ，原可通过本科以下资格申请的180个职业将被剔除出可担保职业清单（Occupations List）。

● 强化学历与资格要求： 申请人需持有与英国 “RQF Level 6”（本科毕业） 或以上同等学位证书，确保所有签证持有者具备相应的高等教育背景。

提升薪资与雇主成本

● 提高工资门槛： 技术工人签证的最低年薪要求将上调，以减少“低薪”岗位对海外劳动力的依赖。

● 上调移民技能附加费（Immigration Skills Charge） 。

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临时短缺职业清单

对于仍需“短缺”外劳的关键行业（如部分工程师、IT 安全专家等），政府将设立限时短缺清单，并要求地区雇主提供本地招聘证明及长期技能培养计划，且仅允许在清单内工作一段有限时长。

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社工护理类签证调整

英国政府明确，英国将 终止针对社会护理岗位的海外招聘。 换句话说， 护理工签将不再接受来自海外的新申请。

而对于截至2028年的过渡期内，英国政府将允许已持有护理工签的人士续签或在境内转换签证类型，但这一安排将会被持续审查。

来源：英国政府官网

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留学生相关政策改革

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缩短毕业生签证停留期限

留学生们最关心的毕业生签证（俗称 PSW ）也将面临新限制！

目前国际学生毕业后可获2年（博士可达3年）的留英“毕业生签证”， 将统一缩减至18个月。

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增征国际学费收入税

政府 拟对高校向国际学生收取的学费收入征收6%税率 （International Education Levy），预计直接成本将由高校承担或部分转嫁给学生，或使留学成本整体上升。

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限制兼职与陪读权利

新政 或对学生签证持有者的课外工作时长做严格限制 （例如每周不超过10小时），并可能取消部分课程（如博士研究生）家属陪读、工作许可。

调整入籍英国的门槛

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永久居留门槛提高

所有移民类别的永居等待期从5年延至10年。

此前，大多数合法长期居留者在英国居住5年后即可申请永久居留（Indefinite Leave to Remain），如今政府拟将这个标准延长到10年，以 提高门槛、减少长期净移民人数。

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语言要求加强

永居申请所需语言能力从B1提升至B2， 并要求签证续签期间逐步提高语言水平；

来源：英国政府官网

家属（Dependants）需具备基础英语能力（A1），续签需提升至A2，申请定居需到B2，门槛大幅上调。

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贡献加分机制

政府将设立“奖励机制”， 鼓励高技能人才、创业者、纳税多、参与志愿服务等积极融入社会的移民群体，给予他们更快的入籍通道。

对英国有杰出经济/社会贡献的人士，将可缩短永居与入籍年限。

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更新英国生活常识测试

“英国生活常识测试”（Life in the UK Test）将改革与优化，并可能降低在英长大的年轻人申请国籍的费用。