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据日媒15日消息报道，为解决人力短缺问题，日本政府计划在接纳即时战斗力 （即时战斗力的外国劳动者是指在日本劳动力短缺背景下，被快速引入以填补特定行业人力缺口的具备一定专业技能和经验的外国劳动者） 的外国劳动者的特定技能制度中，新增物流仓库管理、废弃物处理和亚麻产品供应三个领域。
当前的16个领域：
01 特定技能制度现状
当下，日本众多行业现场对外国人的依赖程度日益加深，持有新居留资格“特定技能”的外国劳动者在日本制造业等现场发挥着重要作用。随着新制度的推进，“在日本工作的外国人”数量正不断增加。
该制度始于2019年，旨在接收在日本劳动力短缺领域具有一定专业水平的外国工人，填补日本的劳动力空缺，目前日本政府正在扩大接纳持有该签证的外国人。
从日本出入国在留管理厅近期公布的数据来看，截至2024年度6月底，持有为了应对人手不足而创设的在留资格“特定技能”在日本滞留的外国人，已达到25万1747人。
02 外国劳动者在日本
随着“特定技能”制度的推行，越来越多的外国劳动者在日本扎根生活。
例如，一位来自中国的劳动者在 2022 年获得“特定技能 2 号”后，于当年将妻子接到日本，次年又将儿子接到身边，一家三口得以共同生活。他的儿子在日本上高中，虽然有语言障碍，但在日本的高中生活丰富多彩，参加社团活动、与朋友玩耍都让他感到开心。
尽管获得“特定技能 2 号”能让外国劳动者与家人团聚，但每年仍需更新居留期限，这让一些外国劳动者感到手续繁琐。
03 勤工俭学项目
目前有两所学校开设 勤工俭学+日本就业（留学＋就业）项目 ，这两所学校分别为京樱学院和成田中央日语学院。
签证种类为留学⇒就业（技术・人文知识・国际业务签证或特定技能1号签证）
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韦倩倩
