金吉列“青年远见者计划”领航未来！

       2025年5月9日，“职领未来新领袖—2025金吉列职业力生态计划发布会”在金吉列北京总部圆满举行，会上成功推出了“青年远见者计划”！  

       该计划精心构建了“学习+实战”一体化的赋能闭环，旨在助力青年人才全面提升全链路能力，进而在全球化竞争中斩获“留学+求职”的双重优势，实现从学业到职业的无缝衔接，重新定义职业新起点！ 

出席本次活动的嘉宾有：

• 金吉列出国留学消费教育学校指导专家，曾任中国驻泰国大使馆教育组负责人、一等秘书、纽约中国留学服务中心总裁--邱宁先生

• 北京中科资源有限公司党委书记、董事长、总经理--冯桂强先生

• 中国科学院人才交流开发中心中高级人才部主任--吴涛先生

• 高校毕业生就业协会国际合作与交流工作委员会执行秘书长--秦钰莹女士

• 中科地信(北京)遥感信息技术研究院总经理--史银达先生

以及来自德勤中国的嘉宾：

• 德勤中国华北区副区长、全国政企服务领导合伙人--李鹏先生

• 德勤中国华北区政府与公共事务领导合伙人--马飞骏女士

• 德勤中国政企服务组总监--戴朋坤先生

金吉列留学的各位与会领导：

• 金吉列留学董事长兼总裁--郑应文先生

• 金吉列留学高级副总裁--王法先生

• 金吉列留学董事、副总裁--蔡慧芳女士

• 金吉列留学首席战略官--黄河先生

• 金吉列留学副总裁--齐亚静女士

• 金吉列留学副总裁--李文达先生

• 金吉列留学副总裁--孙立颖女士

• 金吉列留学助理副总裁--王彭先生

• 金吉列留学助理副总裁--张越先生

大家齐聚一堂，共同见证了这一里程碑时刻。 

       活动伊始，金吉列留学董事长兼总裁郑应文先生上台致辞。他分享了近期带队赴美参访联合国、华尔街金融机构以及参加巴菲特股东大会的宝贵经历，生动诠释了全球视野的培养价值。他强调，此次金吉列与德勤中国携手，将打造“产业导向职业、职业规划学业”的创新培养模式，整合双方在教育和咨询领域的优势资源，构建人才成长闭环。

       郑应文先生特别寄语青年学子：在充满变局的时代，唯有持续学习与科学规划，方能铸造真正的未来领袖。他坚信，“青年远见者计划”必将培育出兼具国际竞争力与战略思维的新一代领军人才。 

金吉列留学董事长兼总裁郑应文先生

       金吉列留学副总裁齐亚静女士随后对“青年远见者计划”进行了详尽介绍，她指出，该计划依托金吉列26年国际教育积累和德勤中国世界500强职业资源的“双轨破界”理念，构建了三大核心模块：

• 方法论赋能体系：由德勤中国一线团队精心研发，打造战略咨询“沉浸式”培训体系，涵盖AI+研究、行业赛道分析、财务建模等硬核技能；同时包括金吉列提供的通识类课程，如行业基础技能培训与职场软实力强化训练；

• 跨国实战资源库：学员可参与基于世界500强企业或国家级真实项目的实战演练，提供专业指导和行业资源支持，确保学员在实战中深化理论应用，积累高含金量的项目经验；

• 职业加速通道：学员将获得德勤官方颁发的结业证书，表现优异者更有机会获得德勤导师的推荐信。此经历将得到全球院校及雇主的广泛认可，显著提升个人求职竞争力。

       齐亚静女士强调，该计划是德勤中国首个面向青年群体的沉浸式咨询赋能项目，具有唯一性和权威性，希望能够帮助学员系统掌握咨询方法论，迅速建立案头研究能力，培养战略思维体系，并精通专项分析技巧。

       项目面向所有本科及以上学历学生开放，不限专业与年级，通过“学以致用”的闭环教学方式，学员将在解决真实商业问题的过程中快速成长，实现从知识到能力的全方位跃升。

金吉列留学副总裁齐亚静女士

       在全场嘉宾的共同见证下，金吉列留学董事、副总裁蔡慧芳女士与德勤中国华北区政府与公共事务领导合伙人马飞骏女士携手启动了“青年远见者计划”！这一具有划时代意义的国际化背景提升项目正式拉开帷幕，标志着国际教育与职业赋能迈入了“双擎驱动”的新时代。

金吉列留学董事、副总裁蔡慧芳女士（左） 

德勤中国华北区政府与公共事务领导合伙人马飞骏女士（右） 

       德勤中国华北区副区长、全国政企服务领导合伙人李鹏先生在致辞中表示，德勤中国作为全球领先的知识密集型企业，将依托180年的专业积淀，通过沉浸式课程与实战演练，助力学生提升专业技能和职场竞争力。他强调，当前市场急需国际视野、战略思维及实战能力的复合型人才，“青年远见者计划”正为此而生。德勤中国与金吉列的合作，是对青年如何更成功走向世界的一次深度探索，期待双方能持续拓展合作，为青年人才搭建更多元、优质、前瞻的成长平台。

德勤中国华北区副区长、全国政企服务领导合伙人 李鹏先生

       金吉列出国留学消费教育学校指导专家，曾任中国驻泰国大使馆教育组负责人、一等秘书、纽约中国留学服务中心总裁邱宁先生，在致辞中高度评价了“青年远见者计划”的前瞻性。他指出，未来青年要主动拥抱三大转变：从被动适应到主动塑造、从竞争思维到共生思维、从追求成功到创造意义，培养“预见变化、定义价值”的核心能力，成为全球化时代的破浪者。 

金吉列出国留学消费教育学校指导专家

曾任中国驻泰国大使馆教育组负责人、一等秘书、

纽约中国留学服务中心总裁 邱宁先生 

       为了更加深入地剖析全球化时代青年职业发展的趋势与挑战，发布会特别设置了圆桌论坛环节。

       北京中科资源有限公司党委书记、董事长、总经理冯桂强先生，中国科学院人才交流开发中心中高级人才部主任吴涛先生，德勤中国政企服务组总监戴朋坤先生和金吉列留学首席战略官黄河先生，围绕“重塑&超越|全球化时代青年职业发展新坐标”展开了深度讨论。 

       冯桂强先生表示，AI时代，当前教育的首要任务是转变思维模式，要将科学家的前沿思维、教育家的育人理念和企业家的实践智慧有机结合，构建复合型人才培养体系。中国科学院案例表明，真正的前沿知识往往存在于人脑而非数据库中！ 

       吴涛先生表示，当前需要突破传统教育模式，强化实践导向。建立“生存教育-创新能力-职业发展”递进式培养链条，打造“教育输入-企业转化-社会反哺”的生态闭环。他指出，创新能力源于生存实践，呼吁加强社会实践教育。 

       戴朋坤先生指出，当前就业市场陷入“双难”困境：毕业生求职艰难与企业招聘困难并存。他强调，需明确区分“找到工作”与“实现职业追求”这两个不同层次的目标，并指出个体完全可以通过系统性的规划，实现“逆周期”就业的突破。 

       黄河先生指出，当前就业市场形势严峻，传统职业规划模式已不再适用，知识更新的速度远超教育体系的适应能力。为此，亟须构建“学习-实践-再学习”的终身教育体系，着重培养AI工具应用能力和跨界思维。个人需适应“持续重构职业竞争力”的新常态。 

       “青年远见者计划”的推出，不仅是金吉列对国家“高质量就业”战略的积极响应，更为全球化背景下的青年成长提供了创新性的解决方案。 

       未来，金吉列与德勤中国将持续深化合作，共同探索更多元化的教育模式与职业发展路径，赋能青年人才，推动他们在全球化浪潮中乘风破浪，成为引领时代潮流的未来领袖，为构建人类命运共同体贡献青春力量。