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日本政府为了应对日本年轻劳动力不足的问题，近年来积极设立各种制度鼓励外国优秀人才赴日工作，今天就位各位同学们介绍下日本的「未来创造人才制度（J-Find）」。
该制度旨在吸引全球顶尖大学的优秀毕业生赴日发展，为其提供在日就业或创业的便利通道。该签证面向符合以下全部条件的人才：
申请人需要达成以下3个条件：
1.毕业大学
毕业于在三个指定的世界大学排行榜中至少有两个榜单排名前100名的大学，或完成该大学硕士课程并获得硕士学位或专业学位。
符合条件的大学可以参考以下内容（请注意，排名为日本出入境在留管理厅基于2025年1月的排名，因此申请时请务必查看最新版本的三大世界大学排名）。
①中国高校
南京大学、北京大学、上海交通大学、清华大学、中国科学技术大学、浙江大学、
香港城市大学、复旦大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学、香港大学；
②日本高校
京都大学、东京大学。
2.毕业时长
申请人需要从上述指定大学毕业，或完成指定大学硕士课程，并获得学位或专业学位之日起未满5年者。
3.生计维持费
申请人需在提交申请时证明其拥有相当于20万日元以上的存款，作为在日初期的生活保障资金。
可从事活动
成功申请者将获得「特定活动（未来创造人才）」在留资格，可以在日本从事就职活动、创业准备活动以及为支持上述活动，可从事必要的资金补充工作。
随行家属政策
申请人的配偶及未成年子女可随行，并获得「特定活动（未来创造人才的配偶等）」在留资格。但需注意，家属若需工作，须额外申请「资格外活动许可」。
在留期限注意事项
此签证与日本其他类似制度（如继续就职活动、创业活动促进事业等）合并计算，总在留期限不得超过2年。
J-Find制度为国际人才提供了灵活的发展路径，无论是就业还是创业，均可借此机会深入探索日本的市场与文化。
非上榜毕业生赴日工作方式
可以看到，满足该制度的国内的大学还是屈指可数的，那么非上述学校毕业的毕业生该如何去日本工作呢？
可以通过去日本的语言学校进行过渡，在语校接受一段时间的（职场）日语辅导和就职辅导，后面找到工作了就可以转为工作签证啦。
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