2025年国考近800个岗位青睐雅思高分者

“难道不仅留学申请需要雅思成绩，考公也需要雅思了吗？”

常言道，“宇宙的尽头是编制”，如今，即便是不出国门，仅在国内考公也需要雅思高分成绩单，可见雅思成绩的含金量和适用范围正在不断扩大。

根据最新官方文件显示，在2025年国家公务员考试（国考）中，雅思成绩已成为众多考公岗位的报考要求和加分项，甚至一些岗位明确要求提交雅思成绩单，且分数要求高达6.5分。

那么，究竟哪些岗位需要雅思成绩，对应岗位的分数要求如何，是否每个岗位都强制要求雅思成绩？接下来，让我们一探究竟。

近800个考公岗位要求雅思/托福成绩

每年国考报考季，热搜榜上总少不了对国考的吐槽。

“国考无岗可报”的词条一度登上热搜榜前列。众所周知，国考报考有许多限制条件，如“仅限应届生报考”、“仅限特定专业人员报考”、“仅限男生报考”等。如今，在这些限制条件中又增加了一条“需提交合格的雅思成绩”。

“翻了几十个岗位也没找到一个能报名的……”

“筛选完专业和应届生身份后，竟然没有岗位可报考了……”

然而，小编发现，如今这些筛选条件中又多了一条“报考需提交合格的雅思成绩”。

不知道大家是否认真研究过2025年国考的最新报考条件，在这份计划招录3.97万人的表格中，雅思/托福成绩已与众多岗位报考产生强关联，成为报名条件中的必备项。

在2025年国考中，近800个职位明确要求或承认雅思或托福成绩，涉及中央党群机关、中央国家行政机关、省级以下直属机构等多个部门。

其中，不少岗位要求雅思成绩达到6.5分以上，尤其是在一些特定岗位上，如海关、出入境、外交部、财政部、中国人民银行等，均被明确提出对语言成绩的要求。

部分岗位对雅思成绩的要求更高，如中国文联、司法部等要求雅思学术类成绩达到7分以上。

那么，不同报考岗位对雅思成绩的要求分别是多少呢？以下是一些岗位的报考要求总结：

中央党群机关：13个岗位要求或承认雅思/托福成绩。

中央国家行政机关：25个岗位要求或承认雅思/托福成绩。

省级以下直属机构：709个岗位要求或承认雅思/托福成绩。

参照公务员法管理的事业单位：36个岗位要求或承认雅思/托福成绩。

此外，雅思不仅是报名时的硬性条件，还是面试时的加分项，有助于考生在面试中脱颖而出。

国考的这一新要求确实让人措手不及，且不留任何缓冲余地。众所周知，在申请海外留学时，通常可以先申请再提交雅思成绩，如英国留学，语言成绩可以后补，但在2025年国考中，这一做法行不通。

官方文件明确规定，除2025届高校毕业生取得相关学历、学位证书的时间可放宽至2025年7月外，职位的其他资格要求，如资格证书等获取截止时间均在10月，不存在先报名国考后提交雅思成绩的可能。

“雅思6.5分很难考吗？”

在雅思9分制下，6.5分究竟意味着什么？

许多香港高校的专业仅要求雅思6分即可申请，如前段时间香港大学新推出的Master of Digital Urban Management（数字城市管理）专业，将AI和建筑领域相结合，形成新兴热门专业，雅思仅需6分即可申请。要知道，同类专业的语言要求普遍在雅思6.5分以上，甚至要求7分以上的也比比皆是。

然而，放眼全国，中国学生雅思成绩达到6.5分及以上的并不多。

仅18%的中国考生雅思成绩超过6.5分

从全球数据来看，2023年雅思官方发布的《全球考生成绩报告》显示，全球雅思考生平均分约为6.0分，6.5分意味着超过60%的考生，处于中上游水平。

但具体到不同国家、不同院校的申请门槛，这一分数的“含金量”呈现出显著差异。

根据统计，雅思官方数据显示，全球考生中6.5分的占比约为22%，其中中国考生6.5分以上占比18%，低于全球平均水平。这反映出中国考生在输出项上普遍存在短板（口语全球平均分6.0，中国考生5.8；写作全球5.9，中国考生5.7）。

雅思比四六级更难

值得一提的是，在报考条件表中，许多岗位要求中将雅思6.5分与六级550分、雅思6分与六级425分画上等号。然而，以小编的了解，许多在大学里轻松达到六级550分以上的同学，也不能确保在首次参加雅思考试中就能斩获6.5分的成绩单。

从各个高校的政策中，也可以看出雅思成绩的含金量。许多国内高校已将雅思纳入本校保研的硬性英语要求或加分项，如上海交通大学、厦门大学、河北大学新闻传播学院2022年保研，均要求雅思成绩不低于6.0分。

不过，这一措施对留学生来说十分有利。对于绝大多数冲刺QS前50的留学生来说，雅思6.5分是入学的标配。

英国QS前100院校中，60%的授课型硕士项目将6.5分（小分不低于6.0）作为标准入学要求，如曼彻斯特大学、爱丁堡大学的多数文科专业；澳洲八大中，悉尼大学、墨尔本大学的商科、工科普遍要求6.5分（小分不低于6.0）。

甚至近几年热门的专业，如港新商科、英国传媒的录取平均分已攀升至7.0分以上，6.5分可能在初筛阶段就因“小分不足”被淘汰（如港大金融要求小分不低于6.5分，总分7.0分）。而这些院校的学生在报考时已赢在起跑线，仅凭雅思成绩这一项就能PK掉很多竞争者。

值得一提的是，国考的岗位表中有许多岗位对留学生格外友好，甚至明确要求需要有海外留学经历。如2021年国考职位表中，国家中医药管理局国际合作司（港澳台办公室）一职明确要求具备中医药相关背景或海外留学经历，2年以上英语口译工作经历，出色的中英文文字功底，雅思学术类成绩7分以上。

英语能力普遍成为企业的“入场券”

在国内求职市场中，英语能力已成为众多岗位的“隐形门槛”，尤其在外资企业、跨境业务、高端服务业等领域，英语水平直接决定职业天花板。特别是一些世界500强企业，对英语口语、写作水平均有要求，如四大会计师事务所普华永道、德勤、毕马威、安永。同时，中国企业如字节跳动、网易等，不少岗位对雅思的要求也普遍在6分以上。

首先，在外资企业中，英语能力是重中之重。

如宝洁、联合利华、欧莱雅的管理培训生（MT）普遍要求英语六级550分以上或雅思6.5分以上，甚至宝洁的管培生明确要求“英语可作为工作语言”。

不仅是管培生，宝洁绝大多数岗位都将英语能力写入了招聘要求中。

过了简历关，还有面试关。这些外企几乎都要求全英文面试（Case Study+Group Discussion），如联合利华MT终面需用英语完成商业分析报告。

当然，英语流利者的起薪较普通应届生高出20%-30%，如欧莱雅管培生年薪18-25万，英语能力是核心评估指标。

其次，一些高端技术研发岗，如微软亚洲研究院、IBM中国，将英语读写能力（需阅读英文技术文档、撰写学术论文）、英语口语（每周与海外团队视频会议）作为招聘考核的重要环节。如微软AI算法工程师岗位要求“托福100分以上或雅思7.0分”，且需通过全英文技术面试。

另外，小编还注意到，不少航空公司的飞行员招考中，也会有雅思成绩的要求。

再次，对于一些跨境电商运营来说，英语能力过关是业务开展的基础条件。如SHEIN、TEMU要求英语四级425分以上，熟悉英文关键词优化（如Google Ads、Ahrefs），且跨境直播需英语口语流利。

总之，2025年国考将雅思纳入报考条件，预示着雅思考试的应用范围越来越广。可见，雅思成绩已不仅仅是留学的必备品，在国内考本科、考研、国考甚至其他就业中，雅思成绩都非常重要。

因此，提早准备雅思考试，不仅能在留学申请路上抢占先机，也是提升自己学习能力、抗压能力的好机会，对今后的职业发展也有很大帮助。即便是毕业直接就业，也能领先起跑线。