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日本大学生毕业后就业率如何?

韦倩倩
2025-03-21 16:29:18
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日本政府定了一个“40万外国人留学生”的小目标!

截至2024年12月,超过半数的日本企业(52.6%)正面临劳动力短缺的困境。

这一比例自2020年新冠疫情暴发后短暂缓解后,便迅速攀升并持续居高不下。

与此同时,劳动力老龄化问题也日益凸显,尤其是被称为“2025问题”的现象——到2025年,日本“婴儿潮”一代将普遍步入75岁以上的高龄阶段,这意味着劳动力市场将面临更大的压力。

由于未来劳动力增长的前景并不乐观,因人手不足而导致的企业破产问题预计将继续恶化。

为了解决劳动力短缺的困境,日本政府就“外国人”采取了一系列措施,试图吸引更多年轻劳动力,尤其是通过吸引 外国留学生 并鼓励他们毕业后留在日本工作。

01、40万留学生的“小目标”

日本政府制定了一个目标:到2033年,将留学生人数从目前的约31.8万人增加到40万人,同时将留学生在日本就业的比例从48%提升至60%。

为了实现这一目标,政府正在多方面发力。

首先,他们致力于改善留学生的学习和生活环境 ,比如增加具有海外学位教师的数量,完善全英文授课项目,提升校园的整体质量和吸引力,并推动秋季入学和全年入学制度的实施,以吸引更多国际学生。

与此同时,为了提高留学生在日本的就业率 ,日本政府还计划推动企业内部的制度改革和文化改善,使其更适应国际化人才的需求。

此外,政府还将在全国范围内扩大留学生与企业的匹配机会,并加强就业咨询和支援服务,帮助留学生更好地融入日本职场。

02、育成就劳制度

此外,为刺激外国人赴日就业,日本政府近期在内阁会议上通过了关于新外国人才接受制度“育成就劳制度”的基本方针。

该方针旨在培养和确保外国人才,并计划在三年内推动向特定技能制度过渡,允许外国人才在原则上长期就业。

03、中国留学生应该怎么做‘?

中国人想去日本留学的话,无论是升学还是就业目的,都推荐学生先去日本的语言学校就读,接受一段时间的日语辅导、升学辅导或者就职辅导。

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