海外人才的5个基本素养

从年薪9.6亿港币的周受资看

TikTok CEO周受资在美国听证会可谓大放异彩，一夜之间他成为了“华人之光”。独自一人面对美国50个州众议员咄咄逼人的言辞挑衅，他沉稳冷静,字字有力,一战成名。字节的创始人张一鸣曾说过，在他的心里，高级人才有5个基本素养:理性、逻辑、修养、企图心和自控力。可以说，人越往上走，就越要看他在这些基本素养上的表现。

周受资在张一鸣提及的这五个基本素养上体现的淋漓尽致，他的故事值得我们每个人思考和学习

周受资的第一个基本素养是:理性。

在商业领域，理性的基本定义是:对现实情况拥有冷静、敏锐，且正确的判断

周受资的理性不仅体现在听证会现场，也体现在他的一贯成绩里。在他的主导和参与下，他所在的投资机构DST敏锐地发现了京东、小米、阿里、快手等公司的价值和高成长性，并完成了投资，获得了超高回报，

分析过往，你会看到周受资的理性是靠勤奋打的底。

早年，周受资在高盛工作的时候，几乎没有周末，每天加班到一两点，工作节奏堪称变态级别。后来，他去DST，每天最多能安排10个会一周要见30多家公司，一年下来就是三百多豕。

2015年，32岁的周受资应邀加入小米，从投资人进军实体经济，成为一枚CFO(首席财务官)。不少人质疑他太年轻了，但实际上，当时周受资曾经在多次采访中，提到过自己的一条人生哲学:“不要浪费时间。

雷军也说他，“对世界有一种复仇般的努力。”正是这种努力，让他脑子里装着比别人更多的样本，从而能拥有超越常人的理性

第二个基本素养是:逻辑。

同事对周受资的评价是:思维很快，会直接跳过不重要的点。

思维敏捷、跳过琐碎、直击重点、抓主要矛盾这体现的就是一个人的逻辑能力。

周受资经常讲:“不思考等于白干。每天工作结束，花点时间想想，今天做的事情有没有意义?该做还是不该做?不该做的别做了，该做的事情做多一点。我的习惯是记录下来，逼自己思考。

周受资这个思考的习惯，值得你借鉴第三个基本素养是:修养。

看一个人的修养，绝对不是看他平时的样子，而是看他遇到困难和挫折时的表现，

就拿这次听证会来说，周受资的火出圈，很大程度跟他的克制和儒雅有关。

听证会火药味十足。面对美国50名议员连珠炮式的提问，面对各种苛责和刁难，面对各种无礼的打断和呵斥，周受资始终保持着彬彬有礼、冷静作答、据理抗辩的状态，没有一点慌张和烦躁情绪。

据说听证会后，很多美国网友代表国会议员向周受资道歉，并且送给他一个“Zaddy”的外号。这个词是网络俚语，意思就是有修养的、迷人的、自信的男性。

对大多数人来说，提升自己修养最好的方式就是:在事上磨。

就像周受资的履历一样，以上尉军衔退役、从伦敦大学毕业、在哈佛大学深造、先后经受小米和第四个基本素养是:企图心。

在小米担任CFO期间，周受资曾经说过这样一段话:“财务部门的搭建，我们一直对标世界顶级公司。比如Intel，我曾跟Intel的CFO请教过。他的企图心，由此可见。

这让我想到了华为余承东在我们嘉宾派课堂上说过的一句话:“要做，就做世界第一。从这里，你会发现顶级人才连价值观都是非常相似的。

每一个拼命努力的人，背后一定有着超强企图心，否则他是绝对不可能翻过一座座困难的高山的。

所以，不断给自己的企图心上足弹药，让自己内心充满力量，你才能每天都跑在冲锋的道路上。

第五个基本素养是:自控力。

有健身博主跳出来评价:他顶着一张“长期坚持有氧运动的脸”，一看体脂就很低，

甚至有网友把《黑暗荣耀》中的霸道总裁河道英拿出来，跟他对比:

的确，年满40的他，常年戒碳水+自律，举手投足间，他没有任何油腻感。

记得他曾经给记者展示过自己的日程表。

几页纸上，满满当当，都是当天待完成的工作，而且不论是当天必须做完的，还是阶段性的工作，他会用不同的颜色标清楚。

项目归类、节点明确、使命必达，这就是周受资的自我修炼的方法。

最后简单总结一下，用勤劳喂养理性;以思考锤炼逻辑:靠实践提升修养:用目标支撑企图心:靠方法增强自控力。