0
0
2024海归求职考虑的因素中，薪资水平以88.8%的高占比位居首位，其次是岗位与发展空间，占比73.6%；接下来是福利待遇(69.0%)和工作地点(64.1%)。说明了海归们在求职时最关注薪酬福利与发展前景方面。
在收入情况方面，数据显示，海归年收入随着工作年限的增加而上涨，同时学历、就业城市和毕业院校排名与收入呈正相关。调查还发现，毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。
在雇主看来，2024年海归的工作稳定性较强，超过六成的海归在职稳定期为1-3年，近三成超过3年。
调研数据显示，2024年海归工作跳槽次数整体较2019年有所减少。2024年跳槽0次的海归占比为52.9%，高于 2019 年的45.8%;2024 年海归跳槽1次、2次、3 次的选择占比均低于2019年。总之2024年海归的工作稳定性相对2019年有所提高。
此外，超过一半的海归预计未来三年职场状态将保持稳定，其中七成以上表示“对目前的工作满意”，两成海归虽有跳槽意向但缺乏机会。
这主要是由于海归们在选择工作时更加谨慎，追求稳定。同时，也是因为企业在招聘海归时更加注重人才的稳定性，提供了更好的职业发展机会和福利待遇，从而减少了海归的跳槽次数。
以上数据来源于前程无忧~
更多关于就业的资讯，可点击头像咨询了解
北京站
客服专线： 400-010-8000
服务专线： 400-010-8000
北京分公司：北京市朝阳区 建国门外大街永安东里甲3号院B座
友情链接 · 美国留学 | 英国留学 | 澳大利亚留学 | 加拿大留学 | 新西兰留学 | 日本留学 | 欧洲留学 | USA:A Study Destination
©2026金吉列出国留学咨询服务有限公司 版权所有 ｜ 京ICP备05010035号 ｜ 京公网安备11010502038474号 ｜ 出版物经营许可：新出发京零字第朝190057号
信息提交成功！稍后将有专人与您联系。
留学官方微信
留学官方微博
辛晓敏
