成为国际人才，应当具备四大要素（3）

成为国际人才，应当具备四大要素：语言、文化、规则、心态。

第三大要素：规则 

第一，对于世界各地宗教习俗的了解。为什么有的人到国外处处碰壁？其实不是故意不礼貌、高声讲话，而是因为对国家当地习俗的不了解

第二，对于重要国家的政治体系和运营模式的了解。我们对中国已经非常了解了，但我们对其他重要国家是不是真的了解？他们的法律法规有没有读过？他们的政府体系是怎样的？等等。重要的国家政治体系和运营模式一定要去了解，当然还要了解人们根据这些体系和运营模式，所带来的相应行动。

第三，对于经济规律、商业规律和科技发展的了解。咱们之所以在跟世界对接时仍会碰壁，最主要的原因之一是我们对世界的贸易规则、商业规则有的时候不了解，有的时候不争取。对于经济规律、科技的了解也非常重要，因为科技的发展定义了未来任何一个产业的发展方向。

第四，对于当地法律法规的了解和遵守。用中国的思维模型在国外处理事情，很明显是不行的。在国外，尤其是在西方国家，最好的办法就是老老实实了解他们的法律法规，只有了解世界的规矩，我们才能行走世界。