1、留学生就业看重的5大因素

留学生在找工作的过程中有5大因素是非常看重的，分别是:薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性、工作地点以及工作与兴趣匹配度。高达74%的海归留学生将薪资和福利待遇作为就业选择的首要因素。

2、外企是留学生就业首选

在归国就业的首选目标企业类型方面，外资企业(58%)仍是海归留学生的首选，原因可能是其国际化工作环境和高薪酬。
这可能源于接受海外教育需要投入的高昂的学费和生活费，以及对高品质生活的追求，促使他们对经济收入有更高的期望。

3、留学生求职趋向新兴产业

留学生在行业的选择上会紧跟流行趋势，对新兴产业更加热衷。
从目标行业与岗位/职能方面看，留学生回国求职预期的前三大行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。
在岗位选择上，留学生更青睐能提供职业发展和学习机会的岗位。管培生岗位因其能迅速了解公司和职业发展机会而备受青睐，占比达到33%;技术研发类岗位紧随其后，占比28%。
此外，数据也显示留学生对市场、公关、广告和营销类岗位也有浓厚的兴趣。
这些构成了留学生归国就业的热门赛道，也与留学期间的热门专业(计算机、商科类、数据科学等)高度吻合。

在求职之旅中，留学生对于就业信息的渴求展现出明显的精确化与深度化倾向。超过六成(61%)的留学生表达了对高度相关招聘机会的迫切需求，而59%的学生则着重强调了寻找与个人技能及兴趣高度契合岗位的重要性;
这体现出留学生们对高效、个性化职业匹配的高度重视。

此外，这些海归们还会积极寻求细致的就业指南和政策解析，旨在获取全方位、深层次的求职辅助与策略建议，以便在复杂的就业环境中稳步前行。